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Application de la prime d'ancienneté d'un salarié passé cadre

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Barzac
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Comptable en entreprise
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Comptable en entreprise


Ecrit le: 05/09/2022 17:15
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Bonjour,

Je voudrais avoir une aide pour appliquer la prime d'ancienneté d'un ancien salarié passé en statut cadre.

Dans un premier temps, j'ai des doutes quant à mon interprétation du texte de la convention collective, en suite par rapport au calcul de tranche à paramétrer.

Voici le texte :

Pour les techniciens promus ingénieur ou cadre, il est tenu compte de l'ancienneté acquise dans la catégorie " techniciens " pour la moitié de sa durée, sans qu'il puisse en résulter une majoration de la rémunération garantie supérieure à 5%

Les majorations pour un cadre sont les suivantes :

  • 5% après 5 ans d'ancienneté
  • 10% après 10 ans d'ancienneté
  • 15% après 15 ans d'ancienneté

Sachez que le salarié a 8 ans et 4 mois d'ancienneté avant de passer cadre.

Question : Faut-il diviser par 2 les 8 ans et 4 mois (soit 4 ans et 2 mois) et attendre d'arriver à 5ans pour appliquer une majoration de 5% ?

Le paramétrage sur le logiciel va être costaud !!!

Je ne sais pas si c'est assez clair ou pas mais je reste à votre disposition pour les questionnements.

Merci de votre réponse

Bien cordialement,

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