Bonjour,
J'occupe actuellement un poste de comptable clients dans une grande entreprise avec les avantages qui vont avec (salaire plutot interessant)
Du coup, le temps passe et cela fait presque 10 ans que j'y suis.
Il y a bien longtemps que je m'y ennuie mais par confort je n'ai pas été voir ailleurs.
Je me demande à présent :
- vers quel poste me tourner qui serait une suite cohérente de mon poste actuel ?
- peut être ferais je mieux de tenter une reconversion (mais vers quel métier...)
- une formation de quelques mois pourrait elle m'aider à développer mon employabilité (ex : formation ifocop) ?
J'ai 38 ans donc la question se pose. Le hic c'est que j'ai une envie de faire autre chose mais sans savoir vraiment quoi ...
Merci d'avance pour vos idées
Bonjour,
Avant de vous poser la question de la formations (dont je ne suis absolument pas la bonne personne pour vous aiguiller), il faut vous poser la question de : CE QUE VOUS AIMEZ/AIMERIEZ/VOUDRIEZ FAIRE.
Domaine professionnel identique à aujourd'hui:
Demandez à vos collègues qu'ils vous présentent leurs fonctions périphériques : comptables auxiliaires, comptable général, assistante commerciale, trésorier, manager... de manière à ce qu'ils puissent vous parler de ce qu'ils font et, important, des aptitudes humaines et professionnelles qu'il faut avoir.
De cette façon vous ferez un premier filtre en fonction des zones dites "zones d'évitement" et, d'une pierre 2 coups, vous ciblerez vos besoins en formation.
Domaine professionnel différent:
Je conseillerai, de manière ultra-classique, un bilan de compétence. Vous avez un budget CPF (anciennement DIF) qui vous permet d'ailleurs de financer ce genre de prestation de façon à ce que l'employeur n'en sache rien (si c'est votre souhait). Il doit y avoir plein d'autres possibilités de prise en charge. Ca fait des années que les gouvernements dégagent beaucoup de moyens en faveur de la formation.
Voilà mon maigre apport pour une vaste question.
Bon courage à vous (car oui, c'est une démarche courageuse...).
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