Bonjour,
Je débute en tant que gestionnaire de paie dans un cabinet comptable, et j'ai un cas à traiter qui me pose problème.
J'ai un apprenti boulanger qui est en arrêt maladie pendant 2 semaines.
Comment dois-je traiter son absence : heures absence maladie rémunérées avec ijss ou heures absence maladie non rémunérées?
L'apprenti a moins d'un an d'ancienneté.
Je vous remercie
![]() |
23 Feb | [Webconférence] Bac pro, DCG, DSCG ou DEC... jusqu'où pousser les études ? |
23 Feb | Comptes individuels, comptes sociaux, comptes consolidés |
23 Feb | A-nouveaux en comptabilité et création de dossier |
24 Feb | Fonds de solidarité : pour soutenir les entreprises |
25 Feb | [Replay Webconférence] Déclaration 2035 (BNC) : quelles vérifications avant l'envoi aux impôts ? |
25 Feb | Comptabiliser les stocks de matières et marchandises |
25 Feb | Comptabilisation d'un remboursement d'assurance |
25 Feb | Embauche : vérifier le numéro de Sécurité sociale |
25 Feb | Comptabiliser les abandons de créance à caractère commercial |
25 Feb | Comptabiliser les produits à recevoir |