Bonjour Celineluc.
Habituellement, l'on donne les jours "inclus" dans l'arrêt.
Mais certains logiciels de paye ont des onglets supplémentaires permettant de peaufiner les fourchettes.
Je ne puis que vous conseiller de revoir le manuel du dit logiciel ou plus simple, de faire une simulation :
Calculez le nombre d'heures réel de l'absence ( nbre jour X horaire du salarié ) et après saisie des dates, vérifiez le corps de votre bulletin. Vous verrez ainsi comment votre logiciel interprète ces dates, et modifiez les alors si besoin !
Cordialement,
Françoise
Bonjour,
Si le salarié a travaillé toute la journée du 15 (un lundi), vous ne pouvez pas décompter une absence ce jour-là. La retenue pour absence maladie se fera donc nécessairement à compter du 16. Par ailleurs, pour ce qui concerne le versement des indemnités journalières par la Sécurité sociale, le délai de carence de 3 jours commence le 1er entièrement non travaillé, donc le 17, ce qui signifie que les éventuelles indemnités seront versées à compter du 20.
Cordialement
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