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Aspects du poste de comptable unique

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Vénaïg Le Bris
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Ecrit le: 17/05/2008 08:44
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Bonjour,

Je fais suite à un MP reçu, pour lequel je pense qu'il pourrait être intéressant d'en faire bénéficier le forum :

Citation

Jadora
vous a envoyé le message suivant du site Compta Online (https://www.compta-online.com)

Bonjour,
En temps que comptable-unique, quels sont d'après vous les tests en comptabilité qui peuvent m'être demandés pour ma candidature à un poste de comptable unique (je suis autodidacte mais mon profil les intéresse) ?
En fait quels points en compta sont essentiels à cette fonction ?
Merci,


Cordialement,

Venaig


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Re: Aspects du poste de comptable unique
Ecrit le: 17/05/2008 08:52
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Bonjour,

Selon moi, une personne candidate à un poste, en tant que comptable unique, doit pouvoir gérer la comptabilité de A à Z. Je m’explique.

En fait, cette personne doit avoir la capacité à travailler de façon autonome, et de faire la saisie comptable dans sa totalité : achats, ventes, salaires, banque,… Son embauche est essentielle pour la bonne gestion d’une structure.

De plus, elle doit être apte à compléter des documents administratifs, tel que la TVA, l’IS, les déclarations de charges sociales,… Si l’entreprise embauche un ou une comptable unique, c’est dans l’objectif de diminuer un maximum les frais de cabinet comptable, et ainsi faire un gain potentiel !

Pour ce qui est du test, je ne saurai trop vous répondre, mis à part que la comptabilité dans un aspect généraliste, doit être su par le ou la candidat(e) dans sa globalité. Ce que je veux dire, c'est que vous devez maîtriser tous les points comptables, autant les achats, les ventes,... Ce qui serait un plus, serait de pouvoir également maîtriser différentes méthodes d'analyse, que ce soit du CA, des charges,... en mettant ainsi, en application vos acquis scolaires.

Si vous êtes embauchés, vous serez "le bras droit" du dirigeant, et par conséquent, vous devrez être apte à pouvoir donner un avis, sur les travaux et autres analyses, effectuées à votre niveau.

Mais je pense que d'autres que moi, auront des choses à dire sur le sujet.

Cordialement,

Venaig


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Re: Aspects du poste de comptable unique
Ecrit le: 22/05/2008 10:48
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Bonjour,

Voici le test que Jadora a eu, et qu'elle m'a fait parvenir par MP :

Citation

Bonjour,
Tout d'abord merci beaucoup pour votre réponse à mon précédent message.
J'ai passé les tests hier. L'entreprise est une entreprise de bâtiment et les questions ne se rapportaient qu'aux spécificités de cette activité : taux de TVA pour une dizaine de prestations différentes (5.5 ou 19.6), un calcul de TVA (j'ai par erreur collecté de la TVA pour des effets remis à l'escompte), une question sur les CP (là encore spécifique au bâtiment), tout un tas d'écritures d'inventaires concernant les encaissements d'acompte sur devis, de travaux à cheval ou non sur la fin d'année, d'achats se rapportant à ces travaux à cheval ou non sur la fin d'année, puis que doit-on faire pour un bon contrôle de gestion de l'entreprise et enfin la méthodologie à proposer à la direction pour une situation de trésorerie fiable. Enfin d'autres questions plus généralistes.
Voilà, je ne suis pas complètement satisfaite de mes réponses à ce test. Il est vrai que j'avais envisagé des questions du style rapprochement bancaire, OD de salaires, calcul IS, tableaux d'amortissements, provisions diverses.
Peut-être que ces précisions pourront intéresser d'autres personnes.
Bonne journée


Cordialement,

Venaig


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Re: Aspects du poste de comptable unique
Ecrit le: 22/05/2008 21:09
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Bonsoir Mesdames et merci pour les infos,

Je pense aussi que plusieurs seront intéressés.
Jadora, tiens-nous au courant pour la suite... j'espère que ce sera positif pour toi.
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Re: Aspects du poste de comptable unique
Ecrit le: 22/05/2008 22:35
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Bonjour,

je pense qu'un poste de comptable unique en entreprise n'est que rarement limité à la comptabilité.
Il existe une foule d'autres tâches qui peuvent lui être affectées :
- la surveillance du serveur informatique et la responsabilité du suivi des sauvegardes,
- le relationnel courant avec les banques et autres tiers (assurances, clients-fournisseurs, ...), avec les salariés
- la responsabilité partielle ou totale de l'administratif en général
- ...

Bien sûr, tout cela dépend de la taille de l'entreprise, des capacités du sujet, du sens de délégation du dirigeant, ...
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