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Ecrit le: 23/04/2019 16:52
Bonjour et merci aux nombreux.ses contributeur.se.s pour toutes vos réponses et précieux conseils.
Je suis scénariste, réalisateur et comédien. Je travail depuis plus de 10 ans sur des productions audiovisuelles dans lesquelles je suis le plus souvent à la fois auteur, comédien et réalisateur. Je souhaiterai pouvoir désormais "gérer" également la production de mes prochains projets.
Mon idée est de créer une SARL de production audiovisuelle, prendre un.e gérant.e/directeur.trice de production pour gérer cette société et d'être pour ma part associé majoritaire de cette société.Enfin, je voudrai pouvoir garder (au moins au départ) mon statut d'intermittent du spectacle, en étant le plus souvent un des employés intermittent de cette société.
Voici mes questions :
1. La gérante peut-elle être de ma famille (femme, sœur, mère...) ?
2. Puis-je garder mon statut d'intermittent en étant associé majoritaire de la société ?
3. Quels sont les risques concrets pour la/le gérant.e ?
Encore merci pour votre aide.
Cordialement,
Benoit
Ecrit le: 24/04/2019 11:19
bonjour
un associé majoritaire de sarl est obligatoirement cosidéré comme un travailleur indépendant, et, comme tel, s'acquitter des cotisations sociales
cordialement
Ecrit le: 24/04/2019 13:00
Merci pour votre réponse.
Mais je ne vois pas dans votre lien ou dans les textes officiels lus en ligne le fait que l'associé majoritaire (non gérant) est forcément considéré comme un "travailleur" de l'entreprise.
Saurez vous m'indiquez un texte précisant cette information ?
Cordialement.
Mais je ne vois pas dans votre lien ou dans les textes officiels lus en ligne le fait que l'associé majoritaire (non gérant) est forcément considéré comme un "travailleur" de l'entreprise.
Saurez vous m'indiquez un texte précisant cette information ?
Cordialement.
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