mon époux etant cuisinier beneficie d'avantage en nourriture.
Toutefois quelque chose m'interpelle. En janvier on lui ajoute dans le salaire brut 68.20 d'avantage en nourriture.
Il paie donc des cotisations sur cette somme, et cette somme devient donc imposable et en fin de fiche de paie on déduit cette meme somme 68.20
pour finir cette somme (68.20-68.20) égal 0; tout ca pour expliquer que cela n'est pas un avantage puisquelle me coute de l'argent (cotisation) + imposition..
sur 68.20 je paie 15 euros de ma poche..... (LOGIQUE OU NON)
Ece que quelqu'un pourrait m'aider;
Cordialement
Bonjour,
La prise des repas sur le lieu de travail et aux frais de l'entreprise est considéré comme un élément de rémunération pour le salarié : en effet, il n'assume pas ses frais de repas.
Comme tout élément de rémunération, celui-ci est soumis aux cotisations sociales et imposable.
Comme la rémunération est donnée en nature, elle n'est pas reversée en argent au salarié dans son net à payer, d'où la déduction en bas de bulletin.
Cette situation est tout à faire correcte.
Espérant avoir pu vous éclairer,
Cordialement
Claire
Bonjour,
Effectivement, la Convention Collective oblige l'employeur à nourrir son personnel ou à l'indemniser.
La valeur à retenir pour un repas est égale au minimum garanti (MG)
En janvier 2013 (votre bulletin), il est de 3.49 €
et pour vous quand on fait 68.20/3.49, cela ne tombe pas juste
Vu le montant, il est nourri une seule fois par jour.
Reconnaissez que 15 € pour un repas tous les midis, ce n'est pas excessif...
Bien cordialement
bonjour,
le souci c'est que cet avantage me coute de l'argent.
puisque je suis imposable et de plus je paie des cotisations.
Quand je fais mes courses je ne paie pas de cotisations quand les enfants mangent à la cantine, ils ne paient pas de charge sur les repas....
Alors que si on m'offrait pas cet avantage j'aurais moins de cotisations et serait moins imposable.
C'est ca qui m'interpelle.
Quand le patron offre des tickets restaurant , est ce que l'on paie des cotisations sur ceux-ci est ce que l'on est imposable sur les tickets restaurants... Bien non....
Pourquoi le calcul et les regles pour les primes de panier sont différentes....
Cordialement.
Bonjour,
Votre mari, sauf s'il s'agit de son 1er poste, doit connaître le sujet.
Les tickets restaurant sont interdits dans votre secteur d'activité.
A nouveau, l'employeur doit nourrir son personnel ou à défaut l'indemniser.
Il n'a pas le choix : s'il ne le fait pas, c'est prud'hommes assuré.
Après, c'est le principe même des avantages en nature (nourriture, logement, voiture) : c'est intégré dans la base de cotisations
Cet avantage vous coute effectivement de l'argent mais à nouveau, chaque mois, votre mari est nourri tous les midis pour 15 €.
C'est ce que me coûte un MCDO par repas.
Bien cordialement
Bonjour,
Pour apporter ma contribution, qui est exactement dans le même sens que les précédentes.
C'est normal comme situation, c'est d'ailleurs pour cette raison qu'il est indiqué avantage en nature, pour vous faire cotiser et payer de l'impôt, mais aussi votre employeur cotise dessus.
Les repas qu'ils soient le déjeuner ou le diner, sont exclusivement à la charge des travailleurs, prenons un exemple
Mr Paul, gagne 2000€ brut cotise à 20% soit 400 € de cotisations sociale et un salaire net de 1600€, par ailleurs mange chaque jour à la brasserie en payant un repas 8€, sont salaire
Pr Pierre, gagne 1930€ et son employeur fourni le repas. La fourniture du repas est donc un avantage en nature évalué à 68,40 € / mois
+ Paul perçoit 2000 €
+ Pierre perçoit 1 998,6 € réellement composé du salaire de base + du repas
Paul sur 2000€ paye 400€ de cotisations et doit sortir 20 * 8 € pour déjeuner
Pierre sur 1998,60 paye 400€ de cotisations et à rien à sortir pour se nourrir
Tous ceux qui bénéficient d'un avantage
- Le repas pour un cuisinier
- La voiture pour un commercial
- Un appartement pour une concierge
cet avantage est rajouté au salaire
Cordialement
Christian
Cordialement
Christian
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