BanStat
Logo Compta Online
jefacture.com

Base de calcul CSG

2
464
0
2 réponses
464 lectures
0 vote
Balzac
ProfilBalzac
  • 26 - Drôme
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil


Ecrit le: 14/02/2014 13:59
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus

Bonjour

j'ai remarqué des erreurs sur mes fiches de paie depuis 2 ans et demi et je souhaite les recalculer pour voir si mon employeur me doit éventuellement de l'argent. Pour le calcul de la csg et crds en cherchant sur le net j'ai trouvé qu'il faut prendre depuis janvier 2012 98.25% du salaire brut + les contributions patronales de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire. Ne comprenant pas exactement ce que ça comporte j'ai appelé l'URSSAF où une employée m'a dit de me baser seulement sur 98.25% du salaire brut. Donc je ne sais plus du tout comment calculer.

Quelqu'un peut il me préciser exactement ce que je dois prendre en compte depuis janvier 2012 et en 2011?

Je fais suivre une de mes fiches de paie pour plus de détails. N'étant pas experte j'aimerais avoir un maximum de précisions.

Merci

Cordialement



Téléchargez le fichier !

  • Dsc00306.jpg

(Nombre de téléchargements: 2)

Pour télécharger les fichiers, vous devez vous enregistrer en tant que membre ou vous connecter à votre compte.
L'inscription est rapide et gratuite !

Inscription gratuite   Connexion   Codes d'accès perdus

Laurence_at_free
ProfilLaurence_at_free
Comptable en entreprise
  • 06 - Alpes-Maritimes
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil
Comptable en entreprise


Re: Base de calcul CSG
Ecrit le: 14/02/2014 14:16
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Message édité par Laurence_at_free le 14/02/2014 14:25

Bonjour,

Depuis 2012 Il y a 2 assiettes différentes.

Pour le salaire brut c'est en effet 98,25%.

Pour la prévoyance, il faut prendre en compte la mutuelle, si vous en avez une, et la prévoyance. C'est souvent une prévoyance obligatoire, normalement sur le nom des rubriques correspondantes vous trouvez prévoyance. Chez moi ce sont des rubriques qui commencent par 50. Pour la retraite supplémentaire c'est assez rare d'en avoir une, il faut vous renseigner, mais surtout il ne faut pas confondre avec la retraite complémentaire.

Quand vous avez toutes vos rubriques prévoyance, la base csg est 100% de la part patronale (pas d'abattement comme sur le brut).

En 2011 l'assiette était de 97% pour tout si j'ai bonne mémoire.

Sur votre bulletin c'est à peu près correct sauf qu'il manque en base csg la part patronale de la mutuelle, elle manque aussi dans la base du forfait social. Il y aurait une spécificité ?

Mais si vous ralez vous allez payer plus cher :)

A+

Balzac
ProfilBalzac
  • 26 - Drôme
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil


Re: Base de calcul CSG
Ecrit le: 14/02/2014 14:50
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus

en fait mes fiches de paie sont fausses car mon salaire de référence est en fait plus élevé que celui stipulé sur ma fiche de paie donc je dois tout recalculer précisément pour savoir ce que mon employeur me doit.

sur la fiche de paie j'ai:

R521 IPSA prevoyance

R555A MUTUELLE

R564 MEDERIC PREVOY EMP

Ce sont ces 3 montants de part patronale qu'il faut que j'ajoute?

Merci

Retour en haut




2
464
0





connectés
Publicité
Quickbooks
Retour en haut
fermer
Connexion membre
Nom d'utilisateur ou email
Mot de passe
  
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2020 Compta Online
S'informer, partager, évoluer