Bonjour
Je viens de recevoir mon solde de tout compte et sauf erreur de ma part, il me semble erroné, mais avant de le constester j'aimerai avoir votre avis. je travaillais à temps partiel 112.67 H/mois
J'ai été embauché en cae du 18/07/2016 au 17/01/2017 suivi d'un CDD du 18/01/2017 au 18/04/2017.
A la fin de mon premier contract mes congés acquis ne m'ont pas été payés.
Je suis OK pour ma prime de précarité, mais pas sur l'indemnité compensatrice de congés payés.
Voici le détail des salaires bruts de mes fiches de paie :
* 18-31 juillet 2016 : 503.06 €
* aout - septembre - octobre - novembre 2016 : 1090 € chaque mois
* décembre 2016 :1090 € (mais j'avais pris 2 jours de congés soit un montant de 135.52 € qui avait été maintenus)
* 1-17 janvier2017 : 611.07 €
* 18-31 janvier 2017 : 575.68 € (j'avais bénéficier d'une augmentation de salaire de 9.68€ à 11.50€)
* février et mars 2017 : 1295.70 € chaque mois
* 1-18 avril 2017 :
- brut 1295.7 €
- déduction absence du 19 au 30/04 :-385.03 € (45.07 H) alors que pour moi cela devrait être 518.30 €
- prime précarité : 407.78 €
- indemnité congés payés : 1016.43 € soit une base de 10 164.30 € alors que pour moi cela devrait être 10 914.14 €
total brut : 2334.88 €
Pouvez vous me confirmer si leur calcul est juste ou si je dois le contester ??
Merci d'avance de votre aide,
Dans l'attente de vous lire
Cordialement
Bonjour
Merci à vous, donc c'est bien la méthode que j'appliquais.( Dans mon cas c'est la solution la plus avantageuse mon augmentation de salaire courant que sur 3 mois)
Ayant pris 2 jours en décembre, il faut bien que je déduise la somme correspondant à ces deux jours dans mon addition ?
MERCI de votre aide
Cordialement
 |
