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BTS CG, comptabilité et gestion

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Catégorie : BTS CG
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BTS Comptabilité et Gestion

Le Brevet de technicien supérieur (BTS) Comptabilité et Gestion est un diplôme de Niveau V conférant un BAC +2. C'est un diplôme de l'Éducation Nationale qui se prépare en deux années après le BAC. Il allie enseignement théorique et enseignement pratique.

Pourquoi faire un BTS Comptabilité et Gestion ?

Le BTS CG est une formation professionnalisante. A l'obtention du diplôme, l'étudiant sera capable de gérer les opérations comptables, fiscales et sociales d'une entreprise. Il sera également en mesure de mettre en œuvre des outils de pilotage de l'activité et d'en analyser les données.

La formation peut être préparée en alternance afin d'allier connaissances et pratiques professionnelles. Les centres de formation travaillant souvent avec des entreprises partenaires.

Enfin la comptabilité est un secteur qui recrute.

 

Quelles conditions d'accès pour démarrer un BTS CG ?

Le BTS Comptabilité et Gestion est accessible à tout candidat titulaire d'un bac qu'il soit professionnel, technologique ou général.

Depuis 2021, les bac généraux comportent un enseignement de spécialité. Celles menant vers un BTS CG sont principalement :

  • sciences économiques et sociales ;
  • numériques et sciences informatiques.

 

Quelles matières au programme du BTS Comptabilité et Gestion ?



Pour commencer : les matières professionnelles.

L'approche s'effectue par processus qui sont au nombre de 7.

Processus

Finalité

Principales notions abordées

P1 - Contrôle et Traitement des opérations commerciales

Saisie des principales opérations comptables courantes.

Saisie des achats, ventes, banques.

Gestion des immobilisations.

P2 - Contrôle et Production de l'information Financière

Maîtriser les opérations d'inventaire et les opérations ponctuelles au sein d'une entreprise.

Écritures d'inventaires en vue de la préparation des comptes annuels.

Constitution de société, affectation du résultat.

Notions de consolidation.

P3 - Gestion des obligations fiscales

Appréhender les déclarations fiscales périodiques.

Déclarations de TVA.

Résultat fiscal dans les sociétés BIC et les sociétés à l'impôt sur les sociétés.

Impôt sur le revenu.

P4 - Gestion des relations sociales

Être capable de renseigner un salarié sur des questions sociales courantes.

Contrats de travail, formalités.

Calcul des salaires bruts : absences, heures supplémentaires, indemnités congés payés.

P5 - Analyse et prévision de l'activité

Utiliser les données comptables comme outil de pilotage de l'activité.

Système de calculs de coûts.

Prévision de l'activité.

Établissement de budgets et tableaux de bord.

P6 – Analyse de la situation financière

Construire des documents de gestion et en effectuer une analyse.

Appréhender le traitement des informations financières.

Soldes intermédiaires de gestion.

Bilan fonctionnel et ratios.

Étude de la solvabilité de l'entreprise.

Étude de la rentabilité d'un investissement.

P7 – Fiabilité de l'information et du système d'information comptable (SIC)

Maîtrise des outils informatiques liés au métier.

Utilisation d'un tableau et d'un logiciel (comptable, gestion commerciale, paie).

Requêtes SQL.

Algorithmes.

Précisions

Le P7 est transversal. On retrouve ce processus dans l'ensemble des épreuves professionnelles.

L'enseignement de ces processus professionnels s'effectue majoritairement sur poste informatique afin que le candidat puisse être mis dans un contexte de situation professionnelle et ainsi développer l'utilisation des outils informatiques (logiciels notamment) nécessaires à la pratique de son futur métier.

 

Place aux matières générales

Elles sont découpées en quatre blocs :

  • Culture Générale et Expression : chaque année deux thèmes sont étudiés. En ce qui concerne 2022 ce sont :
    • « De la musique avant toute chose » ;
    • « Dans ma maison ».
  • Langue Vivante Étrangère Obligatoire : anglais. Il s'agit d'une épreuve orale basée sur de la compréhension écrite de documents en lien avec le domaine professionnel.
  • Mathématiques Appliquées : ce sont des mathématiques appliquées donc exercées dans un contexte de situation professionnelle. Les principaux thèmes étudiés sont les statistiques, les probabilités, les traitements exponentiels et les proportions. La pratique du tableur sera prépondérante dans la préparation de cette matière, l'épreuve se déroulant sur poste informatique.
  • Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM). Ce bloc regroupe trois matières que sont l'économie, le droit et le management. Six thèmes seront au programme :
    • thème 1 : l'intégration de l'entreprise dans son environnement ;
    • thème 2 : la régulation de l'activité économique ;
    • thème 3 : l'organisation de l'activité de l'entreprise ;
    • thème 4 : l'impact du numérique sur la vie de l'entreprise ;
    • thème 5 : les mutations du travail ;
    • thème 6 : les choix stratégiques de l'entreprise.

 

Les poursuites d'études avec un BTS CG

Le BTS CG étant un bac +2, il ouvre ensuite les portes vers des diplômes de niveau supérieur tels que des licences professionnelles dans les domaines de la gestion, fiscalité et comptabilité ou encore des licences générales. Ces licences se déroulent sur 1 année permettant à l'étudiant de se professionnaliser et d'obtenir un niveau bac +3.

Le BTS CG s'inscrit également dans le cursus de l'expertise comptable. Il en est le premier socle. Le titulaire d'un BTS CG pourra alors poursuivre ses études vers un diplôme de comptabilité et gestion (DCG) généralement préparé en 2 ans après l'obtention du BTS.

Enfin, il est également possible d'intégrer une école de commerce pour préparer notamment un Bachelor permettant de se professionnaliser en ciblant un secteur d'activité (gestion, comptabilité, fiscalité...) et ainsi d'accroître ses connaissances et compétences.

 

Quel poste occuper avec un BTS CG ?

Le titulaire d'un BTS CG pourra travailler dans différentes organisations :

Généralement intégré aux services comptables et financiers, il aura pour mission d'assurer la gestion comptable quotidienne d'une entreprise au travers de la saisie courante des opérations commerciales. Il est également le garant du dépôt des déclarations périodiques (TVA, impôts divers...).

Certaines missions annexes peuvent également lui être proposées telles que l'établissement de bulletins de paie, la gestion financière, les ressources humaines...

En fonction de son expérience il pourra se voir attribuer des tâches liées à la préparation des comptes annuels mais également être associé à des décisions de gestion.

En cabinet comptable, il exerce le plus souvent le poste d'assistant comptable et pourra évoluer vers un poste de collaborateur comptable.

En entreprise ou association, il peut être comptable unique ou comptable spécialisé (fournisseurs, banque...).

En administration il peut exercer des fonctions de gestionnaire, agent administratif.

Des évolutions vers des postes à responsabilités sont possibles en fonction des compétences et de l'expérience.

 

Quel salaire pour un comptable ?

Lorsqu'il commence sa carrière, le comptable peut prétendre à un salaire équivalent au SMIC. Celui-ci évoluera ensuite. Les salaires moyens constatés dans la profession oscillent entre 1 600€ et 3 500€ bruts mensuels suivant le degré de compétences et d'expérience.


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