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Bonjour et merci à ceux qui prendront le temps de répondre à ma question,
L'entreprise pour laquelle je dois établir les bulletins de salaires bénéficie de l'éxonération des cotisations Maladie/Vieillesse/AT dans le cadre du statut JEI (Jeunes Entreprises Innovantes).
Doit-on faire apparaître sur le bulletin de salaire le taux "normal" de chaque cotisation puis ajouter une ligne de déduction pour le montant total de l'exonération' Ou faut-il modifier directement les constantes de calcul du logiciel de paie, cad mettre les taux Vieillesse/Maladie/AT à zéro?
Je suis en attente d'une réponse de l'URSSAF mais je souhaiterais avoir vos retours d'expérience si possible.
Cordialement,
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