L'organisation des congés payés soulève fréquemment des interrogations et peut vite devenir un vrai casse-tête :
- à combien de jours de congés le salarié a-t-il droit ?
- 14 juillet, 15 août : comment gérer ces jours fériés au milieu de la période de congés ?
- l'employeur est-il en droit de demander au salarié de renoncer aux jours de fractionnement ?
- que se passe-t-il si le salarié est malade pendant ses congés ou victime d'un accident ?...
Faites un point complet avec le bulletin spécial « Congés payés 2023 : vos questions, nos réponses ! ». Préparé par la rédaction d'ELnet Social, il traite tous les aspects relatifs à la gestion des congés payés, dans le respect des dispositions légales.
Consultez-le librement, en demandant votre essai gratuit à ELnet Social !
Au sommaire du bulletin :
- déterminer le nombre de jours de congés acquis ;
- organiser les départs de congé ;
- décompter les jours de congés pris ;
- gérer les imprévus ;
- rémunérer les congés payés.
