Distinguer un salarié cadre d'un salarié non-cadre n'est plus aussi facile qu'auparavant. Depuis la modification des tranches de retraite complémentaire et la disparition de la garantie minimale de points des cadres, les fiches de paie sont presque identiques.
Ainsi, une seule ligne permet encore de distinguer les deux types de salariés. C'est la cotisation due à l'APEC, l'Association pour l'emploi des cadres.
Les autres différences sont à rechercher dans les taux de prévoyance et de mutuelle et les différents avantages parfois accordés aux cadres.
La prévoyance des cadres est toujours obligatoire. Son taux est fixé au minimum à 1,50% de la première tranche c'est-à-dire jusqu'au plafond de Sécurité sociale. Elle est à la charge de l'employeur.
Pour plus d'informations, lire l'article : « Fiche de paie cadre et non-cadre : quelles sont les différences ? ».
