Bonjour,
Je suis salariée quelques heures dans une association ( convention : animation ).
Nous avons des contrats à mi temps ( moins de 24 H semaine), pour cela une indemnité de 7 points est appliquée (convention collective 1 point = 6,32€).
Une animatrice est à 26h mensuelle. En juillet elle a fini son contrat le 2/7 donc une absence 23h.
fiche de paye : brut 26 * 10,2090 = 265.4340
absence entrée/sortie 23* 11.9105 = 273.9415
indemnité temps partiel 7* 6.32 = 44.24
à cela il s'est ajouté les congés payés et la prime de précarité.
Ce que je ne comprends pas, ceux sont les 3 heures effectuées car l'absence est plus importante.
Pour les 3 heures sont payées par les congés payés, la prime de précarité et l'indemnité temps partiel.
Cela est il normal'
Je vous remercie de prendre le temps de me répondre.
Bonjour Jeanmichel76,
Les calculs de votre logiciel peuvent paraître étrange, mais en réalité, ils sont justes. Je m'explique.
Si l'on additionne tous ces montants, on obtient un total, avant congés payés et indemnité de précarité de 35,73€ (265,434 - 273,9415 + 44,24).
On réalise alors que la personne a bien perçu 3 heures de travail multipliées par le taux horaire moyen de 11,9105. Ce taux tient compte de l'indemnité temps partiel.
Vérification : 10,2090 + (44,24/26) = 11,9105
Bon courage pour la suite,
Sandra
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