Calcul de l'indemnité de congés payés

Bonjour,

Je serais très contente, si des personnes qui maîtrisent le sujet pouvaient m'éclairer sur le calcul de l'indemnité de congés payés. J'essaie de calculer suivant les méthodes 1/10e ou maintient de salaire, je n'obtiens pas le même montant que celui figurant sur la fiche de paye.

Exemple :

mois d'août 2019

salaire mensuel brut : 151.67 x 10.0300 = 1521.25

Prime exceptionnelle : 192.35

Congés pris : 05/08/19 au 17/08/19

l'entreprise travaille du lundi au vendredi.

L'indemnité sur la fiche de paye est : 643.61

Voulant vérifier l'exactitude de cette indemnité, je ne retrouve pas le même montant. Le résultat de mon calcul est plus élevé.

S'il vous plaît, s'il y au moins une personne qui pouvait m'expliquer, je lui serait très reconnaissante. Merci.

Bonjour,

Il y a plusieurs paramètres qui peuvent entrer en ligne de compte :

• le nombre de jours de congés payés acquis par le salarié en fonction de sa date d'entrée ;
• le montant cumulé des salaires pour obtenir la méthode du dixième.

Dans un cas comme celui-ci, il faut connaître à la fois les salaires des derniers mois (au moins pour toute la période de référence précédente) et le montant déjà perçu au titre des congés payés par le salarié au titre de la même période.

Le gestionnaire de paie (ou le logiciel) a pu utiliser la méthode du dixième ou régulariser un trop perçu sur la période de référence.

Bon courage pour la suite,

Sandra

Merci d'avoir pris le temps de répondre.

Cordialement.