Bonjour
Mon CDD arrive à échéance après 18 mois de travail.
Mon salaire net mensuel est de 1200 euros pour un travail à mi-temps. (soit en brut 1542 euros)
En terme de congés payés j'ai pris en tout 15 jours sur les 18 mois de travail.
Pourriez vous m'aider à calculer mon Solde de Tout Compte ? (avec l'indemnité compensatrice de congés payés et l'indemnité de fin de CDD)
Merci par avance
Cordialement
Gora75
Bonjour,
Le salaire se calcule toujours en brut sur lequel on estime les cotisations sociales pour trouver le net payé.
Vous avez pris 15 jours mais on ne sait pas si ce sont des jours ouvrés/ouvrables/calendaire et si il y a des jours fériés inclus.
Le montant de vos congés payés doit être = à 10 % des sommes gagnés pour 45 jours ouvrabes (18*2.5).
Selon votre contrat vous avez le droit à une indemnité de précarité = à 10 % de sommes gagnés
Cordialement
Christian
Bonjour Christian
Tout d'abord merci de votre réponse et de votre réactivité!
Pour information les 15 jours de congés déjà pris correspondaient à des jours ouvrables (du lundi au samedi inclus)
Il me reste donc à prendre 30 jours sous forme d 'indemnité compensatrice.
Concernant l'indemnité de précarité, qui correspond à 10% du total salaire brut c'est ce que je vais réellement percevoir ? ou bien il faudra (comme pour le salaire brut) déduire les cotisations sociales salariales ?
Enfin, le solde de tout compte correspond t-il au salaire net du dernier mois travaillé + indemnité de congés payés (déduction faite des cotisations sociales) + indemnité de précarité (déduction faite de cotisations sociales) ??
Je vous pose toute ces questions car je suis l'unique salarié de cette association et mon employeur m'a demandé de faire ces calculs d'indemnités et de solde pour totut compte .
Avec mes remerciements anticipés
Bien cordialement
Gora
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