Ecrit le: 20/06/2008 16:52Bonjour,
Je suis actuellement en train de revoir un peu la compta (en attendant de retrouver un emploi) et ais un peu de mal à voir comment se calcul les charges des droits à congès payés acquis par les salariés au 31/12. Je ne trouve aucun exemple ni aucun exercice sur ce sujet pour m'aider.
Je crois (si j'ai bien compris) qu'il y a, à ce titre, deux modalités de calcul qui sont les suivantes:
- Montants bruts des salaires compris entre le 1er juin et le 31 décembre, le tout multiplié par 1/10e. On considère ici que la charge afférente au droit à congès payés acquis par le personnel dans la période de référence correspond à un dixième des salaires bruts perçus pendant cette même période.
- Montants bruts des salaires que les salariés percevraient effectivement pendant le droit à congès payés acquis pendant la période de référence.
Pour cette seconde modalité de calcul, le calcul me paraît un peu vague, j'aimerais donc avoir quelques précisions.
En y réfléchissant, je vois les choses comme cela: on sait qu'un salarié acquière 2.5 jours de congès payés par mois. Il faudrait donc multiplier le taux horaire par le nombre d'heures de travail par jours multiplié par le nombre de jours de CP acquis.
Voilà mon avis, cependant, comment déterminer avec précision le nombre d'heures de travail effectués par jours? Serait-il pertinent de faire une moyenne? Cela ne me semble pas trés rigoureux car ça ne correspond pas vraiment à la réalité.
Suis-je hors sujet?
Merci pour vos réponses.
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