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Calcul des congés payés salarié qui démissionne fin du mois

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Ninisarah
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Comptable en entreprise
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Ecrit le: 27/08/2008 12:50
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Bonjour

J'ai un problème concernant le calcul des congés payés pour un salarié qui démissionne fin du mois c'est un cas un peu particulié vous allez comprendre aves le données ci dessous:

Son salaire brut est de 1692.64 sa prime d'ancienneté est de 182.46 euros donc son total brut est de 1875.10 euros.

Il a cumulé 19.84 jours de CP sur plusieurs années, cumul autorisé par la direction pour des raison bien à eux. Entre juin 2008 et août 2008 il à aquis 6.24 jours de CP(2.08x3) soit un total de CP à payer de 26.08 jours. Quelqu'un pourrai m'aider sur le calcul à effectuer car j'ai vraiment du mal. Est ce que le 13 ième mois doit être pris en compte dans le calcul car au mois de juin il à touché la moitié de son 13ième mois( l'entreprise divise le 13ième mois en deux. Une partie pendant la période estivale et l'autre à noël)

Merci d'avance de votre aide

Sarah
Gmenant
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Re: Calcul des congés payés salarié qui démissionne fin du mois
Ecrit le: 27/08/2008 13:00
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Message édité par Gmenant le 27/08/2008 13:01
Bonjour,

Pour le calcul des congés payés, il y a 2 méthodes et il faut retenir celle qui est la plus favorable pour le salarié.
1- calcul sur le dixième des rémunérations perçues sur la période de référence (1/6 - 31/5)
(1/10 = 30 jours ouvrables)
2- calcul sur la rémunération qu'aurait perçu le salarié s'il avait continué à travailler pendant la durée des congés.

Le 13é mois n'entre pas dans la base de calcul.

Cordialement


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