Calcul des heures supplémentaires / cabinets d'experts comptables

Bonjour à tous,

Je viens vers vous pour un conseil concernant le calcul des heures supplémentaires dans les cabinets d'expertises comptables.
En modulation annuelle sur 52 semaines, les heures prévues vont de 28 à 40 heures semaine.
Dans la convention collective, il est prévu un repos compensateur à partir de la 41éme heure.
Et d'après ce que j'ai compris, au delà de 35 heures ET de l'horaire prévu au planning, il y a une majoration de 25%.

Nous faisons régulièrement plus de 45 heures voir 50 heures. Est ce que ces heures doivent être versées le mois ou elles sont effectuées?
Notre employeur nous demande de les récupérer, Mais une heure travaillée égale une heure récupérée. Il ne tient pas compte des majorations. Est-ce légal'

Pour le contingent des heures qui est fixé à 90 heures par an. Que doit on imputer dessus, puisque dans la convention, il est prévu une imputation à partir de la 38éme heure?

Un exemple, une semaine prévu sur le planning à 40 heures, j'ai fait 53 heures.
Combien d'heures à 25%? à 50%? quel repos compensateur et combien d'heures sont à imputer sur le contingent annuel d'heures supplèmentaire?

Je vous remercie par avance

Bonjour,

Je bosse aussi en cabinet comptable et les HS ne sont jamais payées ! et vous et moi ne sommes pas les seuls dans ce cas !

Voilà ce que je fais : j'ai un suivi détaillée des mes HS et comme elles ne sont pas payées alors non seulement je les récupère en temps (ce qui est le minimum !) mais je majore ce temps de récupération de 25% (ce qui me semble logique déjà que ces HS ne sont pas payées alors qu'elles devraient l'être !). Ainsi, pour une heure travaillée je récupère 1 h25 !

Le pire c est que nous disons à nos clients que toute heure supplémentaire doit être payée alors que nos employeurs en cabinet ne le font même pas !!

Les cordonniers sont toujours (ou souvent !) les plus mal chaussés !

Cordialement

PS : les experts comptables employeurs qui lisent ce sujet pourraient ils nous donner leur point de vue...

Bonjour,
en cabinet, j'ai été payée au taux de 10% et non 25% pour toutes les heures supplémentaires que j'ai faites car apparemment le taux dépend de la convention collective des experts-comptables.

Bonjour,

Effectivement, le taux de rémunération des HS dépend de la convention collective. Dans les cabinets d 'expertise comptables les 4 premières HS (de 35 à 39) sont bien majorées de seulement 10%.
Lorsque, dans mon message précédent, je parlais d'une majoration de 25%...je parlais des HS effectuées au delà des 39 h.

Cordialement;

Bonjour. J'ai démissionné du cabinet où je travaillais depuis quelques années.
Mes heures supplémentaires m'ont été payées mais elles n'ont pas été majorées. Est ce normal' (Principe d'annualité??).
De plus, chaque année, nous avons une "prime" après la période fiscale. Celle-ci ne m'a pas été versée; pr, selon moi il s'agit d'une prime d'usage vu qu'elle m'était versée chaque année. Quand pensez vous ?
Il serait temps de dénoncer les mauvaises pratiques des cabinets comptables....
Pour beaucoup, les heures supplémentaires sont un don de soi. J'ai eu "la chance" de ne pas être dans ce cas mais je ne devrais pas appeler cela une chance car cela est la loi. Merci pour vos retours.