Citation : Meliea @ 29.10.2007 à 20:59
J'ai regardé vos résultats, je ne m'étais pas rendu compte qu'ils étaient différents des miens...
Pourquoi du 22 au 29 mai non inclus, cela fait 6 jours et non pas 4 (du mardi eu vendredi) ?
Pourquoi du 5 au 6 juillet, 3 jours et non pas 2...?
Pourquoi du 13 au 19 août inclus, 5 jours et non pas 4 (le 15 août est considéré comme jour de congé)?
Merci beaucoup,
Amélie
Bonsoir,
vous écrivez :
Pourquoi du 22 au 29 mai non inclus, cela fait 6 jours et non pas 4 (du mardi eu vendredi) ?
Pourquoi du 5 au 6 juillet, 3 jours et non pas 2...?
Pourquoi du 13 au 19 août inclus, 5 jours et non pas 4 (le 15 août est considéré comme jour de congé)?
Hypothèse : vous avez droit à 2.5 jours par mois, soit 12 (mois) x 2.5 = 30 jours, soit 5 semaines de 6 jours.
22 au 29 mai : dans premier décompte j'avais considéré que vous repreniez le travail le 29 au matin. Donc le bon décompte est le suivant : mardi 22 mai (1 jour) + mercredi 23 mai (1 jour) + jeudi 24 mai (1 jour) + vendredi 25 mai (1 jour) + samedi 26 mai (1 jour) + lundi 28 mai (1 jour) + mardi 29 mai (1 jour), soit un total de 7 jours.
5 au 6 juillet : donc vous reprenez votre travail le lundi 9 juillet au matin.
Voici le décompte : jeudi 5 juillet (1 jour) + vendredi 6 juillet (1 jour) + samedi 7 juillet (1 jour), cela fait bien un total de 3 jours.
13 au 19 août : lundi 13 août (1 jour) + mardi 14 août (1 jour) + mercredi 15 août (0 jour) + jeudi 16 août (1 jour) + vendredi 17 août (1 jour) + samedi 18 août (1 jour), soit un total de 5 jours.
Il semble que vous ne comptiez pas les samedis !! Sur une base de 30 jours par an, il faut décompter SIX jour pour une semaine.
Revoyez vos calculs...
cordialement