Calcul du nombre de jours pris en conges payes?

Bonjour à tous,
Je suis en train de regarder mes bulletins de salaires et il y a quelquechose que je ne comprend pas: sur mes bulletins, les jours de congés pris ne correspondent jamais aux nombre de jours que j'ai réellement pris:
en mai: du 22 au 29 soit 5 jours, et pourtant 6.60 sur mon bulletin
en juillet: du 5 au 6 puis du 11 au 13 soit 5 jours, mais 6 sur le bulletin
août: du 13 au 19 soit 4 jours, mais 4.80 sur le bulletin
septembre: du 5 au 6 puis le 11 soit 3, mais 3.60 sur mon bulletin

Est ce que quelqu'un sait d'où viennent ces différences? Ne faut-il pas décompter les jours "entiers"?
Merci beaucoup, je vais bientôt donner ma démission et j'hésite à aller voir mon chef pour lui poser la question!

Bonjour !

IL nous manque quelques renseignements ! vous travaillez du lundi au vendredi je suppose ?

Si vous travaillez du lundi au vendredi alors voici le décompte qu'il faut faire :

en mai: du 22 au matin (?)au 29 mai au matin (?.. donc le 29 non inclus ?) : je décompte 6 jours.

en juillet: du 5 (au matin ?) au 6 (inclus ?) : 3 jours
puis du 11 (au matin ?) au 13 (inclus ?) soit 3 jours, soit un total de 6 jours pour vos deux périodes de juillet.

août: du 13 (au matin ?) au 19 (reprise le 20 08 au matin ?) : je décompte 5 jours

septembre: du 5 (au matin ?) au 6 (inclus ?) : je décompte 2 jours
puis le 11 ; je décompte 1 jour, soit un total de 3 jours sur septembre 2007

cordialement

Merci!
Je travaille effectivement du lundi au vendredi, et les congés sont donnés du 1er jour inclus au dernier jour inclus... Je ne comprend pas comment mon chef a fait pour trouver ces chiffres, ça me fait quand même 4 jours de congés en plus qui me sont décomptés par rapport à vos résultats, c'est beaucoup!

J'ai regardé vos résultats, je ne m'étais pas rendu compte qu'ils étaient différents des miens...
Pourquoi du 22 au 29 mai non inclus, cela fait 6 jours et non pas 4 (du mardi eu vendredi) ?
Pourquoi du 5 au 6 juillet, 3 jours et non pas 2...?
Pourquoi du 13 au 19 août inclus, 5 jours et non pas 4 (le 15 août est considéré comme jour de congé)?
Merci beaucoup,
Amélie

Bonsoir,

vous écrivez :
Pourquoi du 22 au 29 mai non inclus, cela fait 6 jours et non pas 4 (du mardi eu vendredi) ?
Pourquoi du 5 au 6 juillet, 3 jours et non pas 2...?
Pourquoi du 13 au 19 août inclus, 5 jours et non pas 4 (le 15 août est considéré comme jour de congé)?

Hypothèse : vous avez droit à 2.5 jours par mois, soit 12 (mois) x 2.5 = 30 jours, soit 5 semaines de 6 jours.

22 au 29 mai : dans premier décompte j'avais considéré que vous repreniez le travail le 29 au matin. Donc le bon décompte est le suivant : mardi 22 mai (1 jour) + mercredi 23 mai (1 jour) + jeudi 24 mai (1 jour) + vendredi 25 mai (1 jour) + samedi 26 mai (1 jour) + lundi 28 mai (1 jour) + mardi 29 mai (1 jour), soit un total de 7 jours.

5 au 6 juillet : donc vous reprenez votre travail le lundi 9 juillet au matin.
Voici le décompte : jeudi 5 juillet (1 jour) + vendredi 6 juillet (1 jour) + samedi 7 juillet (1 jour), cela fait bien un total de 3 jours.

13 au 19 août : lundi 13 août (1 jour) + mardi 14 août (1 jour) + mercredi 15 août (0 jour) + jeudi 16 août (1 jour) + vendredi 17 août (1 jour) + samedi 18 août (1 jour), soit un total de 5 jours.

Il semble que vous ne comptiez pas les samedis !! Sur une base de 30 jours par an, il faut décompter SIX jour pour une semaine.

Revoyez vos calculs...

cordialement

Bonsoir,

Allez faire un tour sur ce lien ==> http://www.avis-droit-social.net/conges_payes.php

ou ici ==> http://www.leparticulier.fr/vdq/vieprof/li...sp?id_fiche=192

cordialement

Merci beaucoup pour vos réponses, je ne savais pas tout ça, j'ai encore beaucoup de choses à apprendre!

Bonsoir,

Au final, j'arrive à un décompte de 21 jours et votre employeur (même avec des décomptes avec des virgules !) arrive aussi à 21 jours...donc le compte est bon !

cordialement