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Calcul solde de tout compte (CDI Cadre)

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Gauthier2610
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Ecrit le: 23/09/2015 14:28
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Bonjour,

Je suis en CDI Cadre depuis le 02/04/2015 convention collective du Syntec, contrat de 35+3 heures par semaine, Période d'essai de 3 mois renouvelée, ma rupture de période d'essai m'a été notifiée le 15 septembre 2015 avec un fin de contrat le 1 octobre au soir.
J'ai durant cette période pris 5 jours de congés.
Ma rémunération brute est de 2750€ fixe, voici le détail de mes rémunérations sur la durée de mon contrat :

avril 2 171,00 € net 2 750,00 € brut (-1 jour)
mai 2 128,00 € net 2 750,00 € brut
juin 2 628,00 € net 3 398,94 € brut
juillet 2 628,00 € net 3 398,94 € brut
août 2 628,00 € net 3 398,94 € brut
septembre 2 128,00 € net 2 750,00 € brut

selon mes calculs
nombre d'heures par jours 7,6 h
nombre d'heures semaine 38 h
nombre d'heures mois 164,67 h
taux horaire 16,70 €
taux jour 126,92 €


J'ai donc calculé un solde de congé payés de 10 jours (6 x 2,5 - 5)
Selon la règle du "dixième" je ne devrais pas toucher 1269,21€ d'indemnité mais 1844,68 € (1/10 de la somme des salaires bruts).

Par ailleurs, le préavis non effectué est originellement de 15 jours + 5 jours (décalage dû aux congés) soit 1903,81€ + 634,60€

Soit un solde de tout compte de 6511,09€


Me suis-je trompé ?

Merci par avance

Gauthier

Muriel38
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Re: Calcul solde de tout compte (CDI Cadre)
Ecrit le: 23/09/2015 16:39
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Bonjour,

Oui je suis d'accord avec votre montant de 1 844.68 euros (1/10ème de 18 446.82) mais par contre je ne comprends pas votre question sur le préavis.

Vous ne le faîtes pas sur la demande de votre employeur et il vous le paye ?

A quoi correspondent les 5 jours de décalage ?

Bien cordialement

Muriel

Gauthier2610
ProfilGauthier2610
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Re: Calcul solde de tout compte (CDI Cadre)
Ecrit le: 23/09/2015 16:56
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Je n'effectue effectivement pas l'intégralité mon préavis (d'un 1 mois) puisque le document qui m'a été remis le 15 septembre m'informe que je cesserai mon activité le 1 octobre (donc 15 jours non effectués).

Le décalage de 5 jours correspondait aux 5 jours de congés pris au cours de la période d'essai, qui décale légalement d'autant la fin de période d'essai.

Mais je viens de me rendre compte d'une erreur de ma part je crois car que ma période d'essai se termine le 1 Octobre ou le 6 octobre, j'aurais quoi qu'il en soit dû terminer le 15 octobre donc 15 jours seulement me sont dûs...

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