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Ecrit le: 26/07/2006 15:37
Bonjour à tous,
J'ai démissionné et quitté mon entreprise le 10 juillet dernier. J'ai alors reçu le solde de tout comte (je précise que je travaille dans l'hôtellerie)
Hors à la lecture de ma fiche de paye, le calcul de mes congés payés ne me paraît pas juste.
Al'année N-1 : 35 jours
Année en cours : 4 jours
soit au total 39 jours.
Cela est correct. Par contre, pouvez vous m'indiquer la méthode de calcul à appliquer en sachant que j'ai eu une augmentation de 45 euros au mois d'avril 2006. Je suis passée de 1850.00 euros à 1895.00 euros.
Les avantages en nature sont en plus sur mon brut, en tient-on compte pour le calcul et je suis annualisé à 169.00 par mois.
De plus j'ai travaillé du 1 au 10 juillet et on m'a compté 61H36 soit 8 jours de travail j'ai bien eu mes 2 jours de repos hebdomadaire.
Ecrit le: 28/07/2006 21:59
Bonjour,
Pour répondre à Johndoeww :
Dans la restauration, pour un mois travaillé, un salarié acquis 3 jours.
Car selon la convention collective des cafés, hôtels, restaurants, l'avenant qui prend effet le 1er janvier 2005 prévoit l'octroi de 6 jours de congés supplémentaires.
(qui correspond à un demi-jour de plus par mois) d'où 3 jours par mois (2,5+0,5)
Pour répondre à Johndoeww :
Dans la restauration, pour un mois travaillé, un salarié acquis 3 jours.
Car selon la convention collective des cafés, hôtels, restaurants, l'avenant qui prend effet le 1er janvier 2005 prévoit l'octroi de 6 jours de congés supplémentaires.
(qui correspond à un demi-jour de plus par mois) d'où 3 jours par mois (2,5+0,5)
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Ecrit le: 28/07/2006 22:07
Bonjour,
Précision pour Flopre :
l'indemnité compensatrice de congés payés est calculée en tenant compte des congés restant à prendre.
Elle est égale au 10e de la rémunération totale perçue par le salarié au cours de la période de référence ou suivant la règle du maintien de salaire.
C'est la règle la + favorable qui doit être retenue pour le salarié
Combien de jours de congés payés vous restent-il sur la période N-1 ? et sur N ?
Dans l'hypothèse où vous n'avez pris aucun jour de congés, je fais un calcul à la louche, en appliquant la règle des 10% à la rémunération totale brute :
Du 01/06/05-31/03/06 : 1850 x 10 x 10% = 1850
Du 01/04/06-31/05/06 : 1895 X 2 x 10% = 379
Sur N-1 : vous aurez un peu près 10% de la rémunération totale brute soit 2.229 euros sachant que les avantages en nature n'entrent pas dans le calcul des congés payés.
Précision pour Flopre :
l'indemnité compensatrice de congés payés est calculée en tenant compte des congés restant à prendre.
Elle est égale au 10e de la rémunération totale perçue par le salarié au cours de la période de référence ou suivant la règle du maintien de salaire.
C'est la règle la + favorable qui doit être retenue pour le salarié
Combien de jours de congés payés vous restent-il sur la période N-1 ? et sur N ?
Dans l'hypothèse où vous n'avez pris aucun jour de congés, je fais un calcul à la louche, en appliquant la règle des 10% à la rémunération totale brute :
Du 01/06/05-31/03/06 : 1850 x 10 x 10% = 1850
Du 01/04/06-31/05/06 : 1895 X 2 x 10% = 379
Sur N-1 : vous aurez un peu près 10% de la rémunération totale brute soit 2.229 euros sachant que les avantages en nature n'entrent pas dans le calcul des congés payés.
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