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Calcul du solde de tout compte et indemnité compensatrice

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Liliegwada
ProfilLiliegwada
  • 94 - Val-de-Marne
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Ecrit le: 11/06/2008 22:29
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Bonjour
je voudrais savoir combien mon conjoint va touché car il démissionne de sa société de transport de voyageurs il y est depuis le 16 septembre 2002 et il a donné son préavis il fini donc le 27 juin,il n'a pas pris de congé payé pour cette année
donc je voudrais savoir entre ses congé payé + son anciénneté combien il aura
son salaire brut sans les primes est 1736 euros et avec les primes 1948 son taux horaire est 11.45 pour 151 heures et dans son entreprise il y a le 13ème mois
merci de m'orienter car j'attends beaucoup de choses mais je sais plus se qu'il faut croire
Gmenant
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Re: Calcul du solde de tout compte et indemnité compensatrice
Ecrit le: 12/06/2008 08:40
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Bonjour,
Il est bien difficile de faire un calcul car de nombreux éléments interviennent dans le calcul :

1- Il touchera une indemnité compensatrice de congés payés en fonction du nombre de congés acquis jusqu'à la fin du préavis

2- La prime d'ancienneté est normalement payée mensuellement, rien à attendre dans son solde si ce n'est la prime du 1er juin au 27 juin.

3- Il percevra sur son solde de tout compte, un prorata de 13émois du 1er/01 au 27/06, en supposant que celui-ci est versé en fin d'année (en gros le montant sera de 50% de son salaire).

Cordialement


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Carole30
ProfilCarole30
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Re: Calcul du solde de tout compte et indemnité compensatrice
Ecrit le: 16/01/2009 23:43
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Bonsoir à tous,

Pour remettre le sujet à l'ordre du jour, suite aux heures supp... il serait peut-être intéressant que ceux qui connaissent le sujet sur le bout des doigts puissent nous apporter des précisions supplémentaires ?
Voilà, j'ai une copine qui démissionne et qui quitte son travail Mercredi soir.
Il lui reste des CP à prendre 2007/2008 (3 jours je crois) et 2008/2009 (18 jours environ).
La base pour calcul l'indemnité des CP 2007/2008 est l'addition de la totalité des salaires bruts perçus du 01/06/2007 au 31/05/2008 X 10% X 3 / 30, c'est bien ça ?
et pareil pour la période 2008/2009
On additionne tous ses salaires bruts de 01/06/2008 au 22/01/2009 (date à laquelle elle part), y compris l'indemnité de CP 2007/2008 X 10% ??

Par contre, comment cela va t'il se passé pour les heures supp ? Nous sommes payés tous les mois 151.67 h et 17.33 h (majorées à 10%).

Comment vont lui être comptées les heures supp, car elle n'aura pas 17.33h, puisqu'elle part en cours de mois, et en plus a repris le travail le 04 janvier 2008 (pont).
C'est là-dessus que certaines personnes calculent différemment.

Certains disent qu'il faudrait en principe calculer les heures supp au mois le mois, en semaine en fait... d'autres le font pas, et annualisent en fait les heures supp, en comptant 17h33 par mois....
C'est notre cas apparemment. Donc la personne qui gère les payes, comment va t'elle calculer ?? Va t'elle compter le nombre de jours exactement travaillés et donc également le nombre d'heures supp à la semaine ? ou faire 35 + 35 + 21 (dernière semaine) + 4 h supp (1ere semaine) + 4 h (2ème semaine) + 0 h supp (3ème semaine non complète) ?

Voilà, j'espère avoir été assez claire pour ma demande.

Bonne soirée, et merci d'avance.

Carole


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Bouchon
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Re: Calcul du solde de tout compte et indemnité compensatrice
Ecrit le: 17/01/2009 09:53
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Bonjour Carole,

Les heures supplémentaires se calculent normalement en fin de semaine calendaire, toutefois lorsqu'elles sont régulières et prévues initialement dans votre contrat il est possible de les linéariser et de les compter sous la forme : H.suppx52/12 = H supp du mois annualisées, d'où votre 17.33 (4x52/12).
Lorsqu'un salarié entre ou sort en milieu de mois il faut évidemment comptabiliser les heures supplémentaires en fin de semaine calendaire, donc chaque dimanche : 4 H supp dans votre cas; si la sortie s'effectue un mercredi : alors pas d'heures supp pour cette semaine là.
En espérant vous avoir éclairée.

Cordialement
Carole30
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Re: Calcul du solde de tout compte et indemnité compensatrice
Ecrit le: 19/01/2009 10:20
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Bonjour Bouchon

et merci de votre aide.

oui vous m'avez bien éclairée, il me semble donc que j'ai bien compris le calcul des heures supp. lors du départ d'un salarié.

Cordialement,

Carole


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Carole30
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Employé en comptabilité


Re: Calcul du solde de tout compte et indemnité compensatrice
Ecrit le: 21/01/2009 09:08
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Re-bonjour,

je reviens vers vous pour ce petit sujet encore...
en effet, avec ma copine on a discuté de ce que vous m'aviez dit, mais comment cela va t'il se passer pour la 1ère semaine de Janvier ? en effet, elle a fait le pont (offert par l'entreprise), donc CP, et donc heures supp.....
normalement cela ne devrait-il pas être au niveau des calculs 4h pour la 1ère semaine (qui est à cheval sur Décembre et Janvier), 4 h du 5 au 11/1 ; 4h du 12 au 18/1 et rien pour l'autre semaine puisqu'elle part le 21/1.
moi ce qui m'intrigue c'est la 1ère semaine de janvier, vu qu'elle est à cheval avec décembre, donc les heures supp sont déjà "payées"... je veux dire qu'en décembre elle a eu le mois complet de salaire avec les 17.33 h
une autre collègue lui a parlé de faire 151.67 * 21 / 30 = 106.17 h pour les heures "normales"
et 17.33 * 21 / 30 = 12.13 h pour les heures supp
moi je ne connais pas cette "règle" de calcul...

merci d'avance pour votre aide.

d'autant plus que ces explications m'aideront encore pour le mois prochain car il y aura un nouveau départ en cours de mois...

Carole


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Carole30
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Re: Calcul du solde de tout compte et indemnité compensatrice
Ecrit le: 04/02/2009 22:31
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Bonsoir à tous,

Et voilà j'ai besoin de votre aide... c'est pour moi ce coup-ci...
Oui pour calculer mon Solde de Tout Compte pour le 13/02/2009.
Alors il me reste 1 jour de CP 2007/2008 donc là j'additionne tous mes salaires bruts pour cette période et je fais x 10% x 1/30
ensuite pour 2008/2009, il me restera 21.25 jours. J'additionne donc tous mes salaires bruts (y compris celui de 02/2009) x 10%

Par contre, pouvez-vous me dire comment va-t'on me calculer mon salaire pour le mois de février. Etant donné que nous sommes mensualisés, 151.67 h + 17.33h tous les mois sans exception. Là il s'avère que pour le mois de Février, il y a le 1er dimanche de Février qui concerne la semaine de fin Janvier. Va t'on me compter cette semaine là en heure supp, donc 4 h supp ? ou alors va t'on juste me compter la "vraie" semaine de Février c'est à dire du 2 au 8/02/09 inclus qui sera complète. La semaine suivante ne sera pas complète puisque je quitte le bureau le vendredi soir, et que les heures supp se comptent du Lundi au Dimanche (d'ailleurs ça c'est pas très juste non ? on "perdra" toujours nos 4h supp pour la dernière semaine ou l'on aura travaillé puisque l'on n'est plus là le vendredi soir....).
Pour ma part donc je dirais que l'on va me faire :
151.67 h / 2 donc : 75.84 h
et 4 h supp. ou alors 17.33 h / 2 ?
(si on comptait réellement les semaines complètes pour les heures supp, je devrais avoir 3 semaines d'heures supp... la 1ère semaine qui est à cheval entre janvier et février, la 2ème semaine et la 3 ème semaine, même si je la finis le vendredi.... donc 3 h 4h = 12 h)

D'après vous que faut-il faire ?

merci d'avance de m'éclairer.

Bonne soirée.

Carole


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Carole30
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Employé en comptabilité


Re: Calcul du solde de tout compte et indemnité compensatrice
Ecrit le: 04/02/2009 23:27
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Re-bonsoir....
après quelques vains calculs... je me posait la question... qu'en est-il de ma prime d'ancienneté ? sera t'elle proratisée elle aussi ? puisque normalement c'est pour un mois complet, 127.99 ¤....
si quelqu'un peut m'aider ça sera avec plaisir.
merci, bonsoir....


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