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Revue Fiduciaire

Calcul solde de tout compte

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Sachatus
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Employé en comptabilité
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Ecrit le: 31/10/2007 17:34
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Bonjour a tous,

J'aimerais avoir une méthode claire pour calculer le solde tout compte d'un salarié (période a prendre en compte pour cumul des salaires bruts, ce qu'il faut enlever si le salarié a pris des congés au cours de la période,ect...) car en fait, je n'ai jamais entendu la même chose !!

Merci a vous !

Jipe
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Re: Calcul solde de tout compte
Ecrit le: 31/10/2007 19:23
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Bonsoir !

La remise d'un solde de tout compte n'est plus obligatoire !

voir ce qu'il peut contenir ici : www.service-public.fr

le montant qui figure sur ce reçu est le montant qui figure sur le dernier bulletin remis au salarié au moment de son départ.

cordialement,



--------------------
Jipé
Francoisecnd
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Re: Calcul solde de tout compte
Ecrit le: 01/11/2007 08:54
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Bonjour,

Sur un calcul de solde de tout compte, vous devez servir :

* les indemnités de congés payés :

celles ci sont servies en cas de départ définitif du salarié, alors que celui ci n'a pas pris la totalité des congés lui revenant ( attention, il doit avoir travaillé au moins 1 mois dans la société ).

Vous devez prendre son brut au 31/12/06
- brut au 31/05/06
+ brut au 31/05/07
= base de calcul cp 2006 à prendre 2007
de cette base, vous devez défalquer celle ayant servie pour des congés éventuellement pris durant l'été 2007. S'il a tout pris cet été, il ne devrait rester que la base relative à la 5ème semaine.

Après, prenez son brut à date de départ
- brut au 31/05/07
= base de calcul cp 2007 à prendre 2008

Additionnez les 2 bases et multipliez par 10% = indemnités CP

ATTENTION ! parallèlement, calculez le nombre de jours auxquels aurait eu droit votre salarié s'il avait pris tous ses congés ( y compris 5ème semaine et 2008 ) et vérifiez quel calcul aurait été le plus intéressant pour lui ( surtout s'il y a eu augmentation de salaire ) et appliquez alors cette méthode

* une prime de précarité ( 10% de la totalité de son brut ) s'il s'agit d'un CDD

* éventuellement une prime complémentaire ( 13 ème mois, ... ) au prorata, si votre convention ou contrat de travail le spécifie...

Bon courage !


--------------------
Merci de ne pas me contacter par mail, car je ne donnerai aucune suite !
Jipe
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Re: Calcul solde de tout compte
Ecrit le: 01/11/2007 11:47
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Citation : Francoisecnd @ 01.11.2007 à 09:54
Bonjour,

Sur un calcul de solde de tout compte, vous devez servir :

* les indemnités de congés payés :

celles ci sont servies en cas de départ définitif du salarié, alors que celui ci n'a pas pris la totalité des congés lui revenant ( attention, il doit avoir travaillé au moins 1 mois dans la société ).

Vous devez prendre son brut au 31/12/06
- brut au 31/05/06
+ brut au 31/05/07
= base de calcul cp 2006 à prendre 2007
de cette base, vous devez défalquer celle ayant servie pour des congés éventuellement pris durant l'été 2007. S'il a tout pris cet été, il ne devrait rester que la base relative à la 5ème semaine.

Après, prenez son brut à date de départ
- brut au 31/05/07
= base de calcul cp 2007 à prendre 2008

Additionnez les 2 bases et multipliez par 10% = indemnités CP

ATTENTION ! parallèlement, calculez le nombre de jours auxquels aurait eu droit votre salarié s'il avait pris tous ses congés ( y compris 5ème semaine et 2008 ) et vérifiez quel calcul aurait été le plus intéressant pour lui ( surtout s'il y a eu augmentation de salaire ) et appliquez alors cette méthode

* une prime de précarité ( 10% de la totalité de son brut ) s'il s'agit d'un CDD

* éventuellement une prime complémentaire ( 13 ème mois, ... ) au prorata, si votre convention ou contrat de travail le spécifie...

Bon courage !

Bonjour !

Entièrement d'accord ! n'oubliez pas aussi de demander le paiement des heures supplémentaires qui n'auraient pas été payées ! .... je rigole !

cordialement


--------------------
Jipé
Francoisecnd
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Re: Calcul solde de tout compte
Ecrit le: 05/11/2007 09:49
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Bien compris, Jipe !! ;-))

Néanmoins, il est vrai que l'on peut également penser à l'apurement d'éventuels jours de RTT non pris ..


--------------------
Merci de ne pas me contacter par mail, car je ne donnerai aucune suite !
Jerome30
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Re: Calcul solde de tout compte
Ecrit le: 04/03/2009 07:06
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Citation : Sachatus @ 31.10.2007 à 17:34
Bonjour a tous,

J'aimerais avoir une methode claire pour calculer le solde out compte d'un salarié (période a prendre en compte pour cumul des salaires bruts, ce qu'il faut enlever si le salairé a pris des congés au cours de la période,ect...) car en fait, je n'ai jamais entendu la meme chose !!

Merci a vous !

Bonjour, comment calculer mon solde de tous comptes svp.
mon salaire brute 1908.86 salaire net 1500.00 sur la base de 151.67
- j'ai 17.5 jours de congés payés
- 19 h de rtt
+ il me doivent un jour ferier, le 11 novembre 2008, qu'ils m'ont compté dans mes rtts (j'étais à ce moment la en récupération de 6 jours de rtt, pendant ces 6 jours pris, le jour ferier est tombé en plein milieu, donc j'aurais du avoir que 5 jours de rtt pris et ils m'en ont compté 6, l'erreur a été reconnue par la comptable)
Merci d'avance pour votre réponse, car je suis un peu perdu dans mes calculs, je compte 1468.23 net de solde, me suis-je trompé?
Paca8
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Re: Calcul solde de tout compte
Ecrit le: 29/09/2010 15:22
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Citation : Francoisecnd @ 05.11.2007 à 10:49
Bien compris, Jipe !! ;-))

Néanmoins, il est vrai que l'on peut également penser à l'apurement d'éventuels jours de RTT non pris ..

Bonjour

je recherche justement une information sur le caractère obligatoire ou non du paiement des RTT dans un solde de tous comptes ?
je précise que mon entreprise dépend de la convention syntec (aucun accord RTT complémentaire interne à l'entreprise) et qu'il s'agit de jours de RTT "gagnés" à la fin de chaque mois et non pas crédités dès le début d'année.

Merci d'avance pour votre réponse,
Steph38
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  • 38 - Isère
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Re: Calcul solde de tout compte
Ecrit le: 12/10/2017 07:13
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Bonjour,

Je suis désolée, j'ai visualisée les différentes questions réponses sur le forum avec le même sujet, mais je ne trouve aucune réponse qui soit adapté à mon cas.

Ma date d'entrée est le 02/04/2002.

Ma date de sortie est le 12/10/2017, suite à une démission de ma part.

Mon salaire horaire : base 151.67 avec un taux de 9.7605, avec 13 heures supplémentaires à 12.2006. Ce qui me fait un salaire brut de 1638.99.

Congés payés : restant année 2016/2017 : 11 jours

restant année 2017/2018 : 8.32 jours.

Je voudrais savoir comment dois-je calculer ma dernière fiche de paie ainsi que mon solde tout compte.

Je vous remercie de votre aide.

Mozo
ProfilMozo
Comptable expérimenté en entreprise.
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Re: Calcul solde de tout compte
Ecrit le: 12/10/2017 07:43
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Bonjour,

Vous avez besoin juste de connaitre le montant de l'indemnité de congé payé, le calcul est le suivant

Les heures supplémentaires étant constante tout l'année.

Salaire brut mensuel : 21,66 * nombre de jour de CP restant

(décompte des CP en jour ouvré)

Vous déduisez les cotisations sociales et vous obtenez le montant de votre salarie net.

Cordialement

Christian



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Nessa45100
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Re: Calcul solde de tout compte
Ecrit le: 27/10/2017 13:31
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Message édité par Nessa45100 le 27/10/2017 13:33

Bonjour, voilà j etait en contrat CDD en maison de retraite du 25 août 2016 au 30 septembre 2017 j ai donc reçu mon salaire normale de septembre mais pour mon solde de tout compte je ne sais pas comment le calculer, pouvez vous m aider si vous plaie ? Je met donc mes salaire brut a disposition car je suis pas très douée pour les calcul, en sachant qu il me restait 7jours de congés que je n ai pas pris, merci pour votre aide.

Août -septembre 2001.92€

Octobre 1632.47€

Novembre 1633.09€

Décembre 1090.34€

Janvier 2017 1628.13€

Février 1678.38€

Mars 1660.67€

Avril 1664.08€

Mai 1658.81€

Juin 1663.15€

Juillet 1660.67€

Août 1758.85€

Septembre 1655.71€

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