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CCN des experts-comptables : mise à jour des classifications

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Catégorie : Actualité des métiers du chiffre
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Publié le
Modifié le 16/01/2019

Quel diplôme pour quel poste en cabinet d'expertise comptable ?

L'avenant du 1er juillet 2016 relatif aux classifications dans les cabinets d'expertise comptable s'applique depuis le 12 mai 2017 dans tous les cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes.

L'arrêté d'extension a été publié au journal officiel du 11 mai 2017.

La convention collective des experts-comptables évolue et met à jour ses classifications.

L'avenant du 1er juillet 2016 relatif aux classifications répond ainsi à la question de savoir à quels postes peuvent prétendre les titulaires de BTS, de DCG ou DSCG ou de tout autre diplôme de même niveau.

A titre d'exemple, les références aux CAP et BEP sont remplacées par les BTS et DUT, le baccalauréat est remplacé par le DCG ou la licence. L'expérience professionnelle minimale requise est également modifiée.

Le tableau ci-dessous présente la formation initiale associée aux différents coefficients prévus par la convention collective nationale des cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes.

 

 Niveau

CoefficientPoste de référenceAvant l'avenant du 1er juillet 2016Après l'avenant du 1er juillet 2016 (12 mai 2017)

N5 : Exécution

170

DébutantNiveau CAP-

175

EmployéNiveau CAPBaccalauréat

180

Employé confirméCAP, BEPBTS, DUT ou tout autre bac+2

200

Employé principalCAP, BEPBTS, DUT ou tout autre bac+2
N4 : Exécution avec délégation220AssistantBacDCG, licence professionnelle ou tout autre bac+3
260

Assistant confirmé

BTS - IUTDCG, licence professionnelle ou tout autre bac+3

280

Assistant principal

BTS - IUTDSCG, Master
N3 : Conception assistée

330

CadreBac + 3Master ou équivalent

385

Cadre confirmé

Bac + 3Master ou équivalent
N2 : Conception et animation

450

Cadre principal

Bac + 4Master ou équivalent

500

Chef de service

Bac+4Master ou équivalent
N1 : Direction600

Cadre de direction

- -

 

Le nouvel accord relatif aux classifications prend effet à compter de sa date de signature. Il s'applique aux cabinets adhérents des syndicats signataires dès la fin du délai d'opposition de 15 jours.

Dans les autres cabinets, l'accord s'applique à compter du lendemain de la date de publication de l'arrêté d'extension au journal officiel soit à compter du 12 mai 2017.

 

Sandra Schmidt

Sandra Schmidt
Rédactrice sur Compta Online, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.
J'interviens sur Compta Online depuis 2007 et j'ai rejoint l'équipe en 2014. Mes articles abordent la comptabilité, la fiscalité, le droit social, les IFRS, mais aussi l'intelligence artificielle, la blockchain...
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