Bonjour,
Actuellement en CDD avec pour motif Accroissement d'activité temporaire depuis 8 mois pour une durée de 1 an. A mon retour de congés j'apprends que ma société a mis le personnel au chômage partiel. Je suis surprise de faire partie du lot car normalement au regard du motif Accroissement d'activité temporaire je ne peux prétendre à être éligible au chômage partiel. Pouvez-vous me donner des explications, car les textes trouvés ne sont pas clairs.
Vous en remerciant par avance.
Cordialement,
Bonjour,
A mon sens, l'activité partielle concerne tous les salariés d'un même site qu'il soit en CDD ou CDI.
Une baisse d'activité ou -un incendie ( vous parlez de chômage technique)- ne se prévoit pas forcément 8 mois à l'avance....
hum, je me méfie de TISSOT (dixit une conseillère juridique que je connais, "leurs éditions sont bourrées d'erreurs").
Soit.
Je ne connaissais pas cette règle.
Je sais que sont exclus de la garantie :les temps partiels, les saisonniers en période morte, les interims, les apprentis.
Peut-être pouvez-vous vous renseigner auprès de la DIRECCTE.....??
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