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Charge patronale 60 % sur bulletin de salaire !

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Tetrisdx
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Ecrit le: 18/07/2013 12:58
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bonjour

nouveau sur le site , j'aurai besoin d'un renseignement , je suis gerant d'un petite SARL (je possede un fond de commerce en boulangerie patisserie ) , j'ai cree ma SARL en 2010 , et j'ai embauché en CDI 2 vendeuse en boulangerie en fevrier 2010 , une a 32.5 h par semaine et l'autre a 28h par semaine , la premiere ( 32.5 par semaine a souhaité rompre son CDI au mois de juin 2013 , j'ai donc fais une rupture de contrat conventionnelle qui a été accepté , elle a quitté l'entreprise le 22 juin 2013 3 ans et 4 mois d'ancienneté , elle a preferé ne pas prendre ces congé 28 jours !

ma question est sur les charges de son solde de tout compte !

sont solde est de 2984 euros

990 euros de salaire moi de juin

1697 euros indemnité de congé payé

et 960 euros de prime d'ancienneté

sur se salaire j'aurai 1900 euros de charge patronale et 535 de charge social

soit 2450 euros de charge sur un salaire de 2900 euros !!!

je voudras savoir si c'est normal

je pense qu'il doit y avoir une erreur , mon comptable me dit que non

en attendant une reponse

mercci beaucoup par avance !!

(ah oui j'ai arrondi les chiffres lol !! )



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Lucky luc
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Re: Charge patronale 60 % sur bulletin de salaire !
Ecrit le: 18/07/2013 14:02
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Bonjour,

Ne serais-ce pas dû au caractère annuel de la réduction Fillon qui amène une correction le mois de rupture et du fait des somme supplémentaires à verser lors de la rupture, cette correction est défavorable ?

Le taux global de cotisations patronales lors du mois de rupture n'est généralement pas représentatif.

Cordialement.



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Tetrisdx
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Re: Charge patronale 60 % sur bulletin de salaire !
Ecrit le: 18/07/2013 14:16
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bonjour

peut etre mais comment sa se calcule et c'est quoi le taux annuel de la reduction fillon ?
cordialement



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Nadyn
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Re: Charge patronale 60 % sur bulletin de salaire !
Ecrit le: 18/07/2013 15:40
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Bonjour,

Pour Fillon, il faut suivre des cours particuliers, c'est d'un compliqué !

Par contre, pour commencer le salaire brut est de 3647€ (990+1697+960),

donc vos charges patronales ne sont que de 52%.

C'est encore beaucoup, mais il faut savoir ce qu'elles contiennent ? Médecine du travail ? Cotisations fiscales type Effort Construction, Taxe d'apprentissage, Effort Construction ? si oui, cela devient plus compréhensible, et effectivement Fillon peut faire la différence.

Cordialement



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Christophe25
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Re: Charge patronale 60 % sur bulletin de salaire !
Ecrit le: 18/07/2013 16:25
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Bonjour,

et il faut rajouter le forfait social à 20%, en plus de la réduction fillon qui doit impacter fortement

cordialement

christophe

Tetrisdx
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Re: Charge patronale 60 % sur bulletin de salaire !
Ecrit le: 18/07/2013 17:55
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Message édité par COC Admin le 18/07/2013 17:59

bonjour

es 960 euros de prime sont exonerer , donc pas prise en compte dans le salaire ! juste le forfais social sur la prime

le salaire brut pris en compte est de 2687 euros

assu maladie 344 euros

vieillesse deplafonné 43 euros

vieillesse plafonné 225 euros

alloc fam 145 euros

reduction fillon 524 euros , ( elle est pas deduite la , pourquoi ?)

assedic tranche a + b ac 107 euros

retraite non cadre 134 euros

forfais social 192 euros ( juste sur la prime de 960 euros )

j'ai mit que les grosse sommes

cordialement


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Lucky luc
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Re: Charge patronale 60 % sur bulletin de salaire !
Ecrit le: 18/07/2013 21:22
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Bonsoir,

La régularisation Fillon a dû être recalculée sur la période allant du 1er janvier à la date de rupture du contrat (22 juin) et le résultat doit s'avérer inférieur de 524 € à ce qui avait été déduit de janvier à mai. Il faut donc reverser cette somme à l'Urssaf.

Cordialement.



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Nadyn
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Re: Charge patronale 60 % sur bulletin de salaire !
Ecrit le: 19/07/2013 09:37
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Bonjour,

Pour être bien claire,

Vos 960€ sont donc l'indemnité de rupture conventionnelle (uniquement soumise au forfait social) et non une prime d'ancienneté, soumis à charges sociales.

Si vous ne prenez que vos charges patronales (hors Fillon et Forfait social) vous etes à un taux de 37.14%.

Avec la régularisation Fillon, vous arrivez effectivement à 56.64%, mais si cela peut vous rassurez, faites le calcul depuis le début de l'année, et la moyenne devrait se rapprocher des 42%.

Le forfait social ne concerne que l'indemnité de rupture conventionnelle, il ne faut donc pas le prendre dans le calcul de votre ratio.

Cordialement



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