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Chèques tts

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Rugal97180
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Ecrit le: 07/07/2011 21:29
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Chèques TTS

Bonjour,

Je pense pas que ce sujet est été traité car j’ai fais des recherches sur le site, si ce sujet avait déjà été traité je m’en excuse.
Je voudrais savoir comment enregistrer les cheques TTS ? Et les éventuels cotisation.
Je vous remercie d’avance pour vos réponses.

Cordialement.
Sandra Schmidt
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Re: Chèques tts
Ecrit le: 09/07/2011 11:06
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Bonjour,

Votre question n'est pas très claire, essayez peut être d'être plus précis si vous voulez obtenir des réponses. Lorsque l'on est en métropole, il faut faire une recherche pour savoir que le Titre de travail simplifié n'existe que dans les DOM et est l'équivalent du chèque CESU.

Ensuite, il faut savoir si vous distribuez ces chèques à vos salariés comme complément de rémunération (dans ce cas, ils se comptabilisent comme les titres restaurants) ou si vous êtes l'employeur qui les utilise pour rémunérer ses salariés, l'urssaf vous envoyant alors les fiches de paies à remettre aux salariés et un récapitulatif des cotisations (la manière de les comptabiliser n'est pas du tout la même) ....

Cordialement,


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Rugal97180
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Re: Chèques tts
Ecrit le: 18/07/2011 17:08
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Bonjour,

Je vous remercie pour votre réponse, les chèques tts sont émises pour rémunérer nos salariés, dans ce cas comment procédez à l'enregistrement comptable? Dans le 1er cas comme les titres restaurants comment passé l’écriture, histoire d'en savoir plus.

Je vous remercie d'avance

Cordialement.
Sandra Schmidt
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Re: Chèques tts
Ecrit le: 20/07/2011 00:15
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Bonjour,

Dans ce cas, la logique est la même que pour une écriture d'enregistrement des salaires plus traditionnelle, sauf qu'il n'y a ici qu'une seule caisse .

Voici comment je procède :
Au moment du règlement au salarié :

421xxx au débit
512xxx au crédit

Lors de la réception du bordereau récapitulatif, envoyé par l'urssaf environ un mois après, il me semble :

641xxx au débit pour le salaire versé au salarié + la part salariale des charges sociales
6458xx (autres organismes sociaux) au débit pour la part patronale
421xxx au crédit pour le net versé au salarié
437xxx au crédit pour le total des charges sociales (salariales et patronales)

J'utilise les comptes 6458 et 437 parce que même si c'est l'urssaf qui gère ces cotisations, ce ne sont pas uniquement des cotisations de sécurité sociale. Il y a aussi des cotisations de retraite ...

Pour les tickets restaurants ou les cesu préfinancés :
Au moment de l'achat des titres :
437xxx au débit
512xxx au crédit
Au moment de la distribution aux salariés :
647xxx pour la part prise en charge par l'employeur
421xxx pour la part à la charge du salarié
437xxx au crédit pour le total

Cordialement,


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Geraldine974
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Re: Chèques tts
Ecrit le: 05/06/2019 07:36
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Bonjour Sandra, bonjour toute l'équipe,

Je voudrais apporter ma contribution au sujet des Titres de Travail simplifié - dans DOM.

celui-ci n'est plus en vigueur depuis 31/12/2018.

Les cotisations salariales dans ce dispositif sont différentes que les cotisations du régime général.

CSG-CRDS (imposable)(2) 2.90 %
CSG (non imposable)(2) 6.80 %
Assurances Sociales 7.30 %

Retraite Complémentaire 3.10 %
AGFF 0.80 %
Assurance chômage (cas général) (*) 0.95 % et ce jusqu'au mois d'octobre après 0.

(2) sur 98,25 % du salaire brut si calcul des cotisations sur salaire réel.

source : URSSAF974 - bareme_tts_entreprise_janvier_2018

Cependant, je souhaiterais avoir un complément d'information si cela est possible.

En effet, quand je comptabilise les CP sur la fiche de paye, les indemnités de congé payé sont inférieurs au CP retirés du salaire et ce dans les deux méthodes.

il est vrai que ce dispositif est compliqué à gérer surtout quand on a besoin du montant global imposable.

ma question, dois je appliquer la Méthode du maintien de salaire ou Méthode du dixième

à savoir que la méthode MS reste plus avantageuse que la méthode D mais reste inférieure du montant du CP.

Merci d'avance d'avoir pris le temps de lire et à bientôt.

Cordialement.

Sandra Schmidt
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Re: Chèques tts
Ecrit le: 05/06/2019 15:48
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Bonjour Géraldine,

Je suis assez surprise que le maintien de salaire puisse donner un salaire inférieur à la retenue, mais je ne connais pas du tout ce dispositif.

Dans tous les cas, il faudra utiliser la méthode la plus avantageuse pour le salarié.

Bon courage,

Sandra



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