Chomage partiel et congés payés

Bonjour,
j'ai le cas d'une entreprise qui étant en situation financière difficile décide de faire du chômage partiel sur une partie de ses salariés.
Ses salariés doivent-ils avant d'être en chômage partiel liquider le solde de leur congés payés?
Merci de me donner des liens si possible

Bonjour,

Je remonte ce sujet un peu ancien, mais je souhaiterais obtenir un renseignement.

En fait, j'ai le cas d'une entreprise fermée durant 4 semaines consécutives, et dont un salarié n'a pas acquis suffisamment de droit à congés payés, pour être indemnisé sur la période de fermeture.

Je souhaiterais savoir quelles sont les modalités à effectuer afin que le salarié en question, puisse toucher une indemnité au titre du chômage partiel.

Par avance, merci.

Cordialement,

Venaig

Bonjour,

Si je me rappelle bien, il faut adresser un courrier ainsi qu'une demande auprès de la DDTE.
C'est eux qui après étude du dossier, indemniserons éventuellement ce salarié....

Chère Venaig,

Selon le dictionnaire social de la revue fiduciaire, le salarié doit remplir une demande transmise à l'employeur chargée de la transmettre à DDTEFP.

Sauf erreur de ma part, voici le document à remplir. Je l'ai trouvé à ce niveau.

En espérant, que cela puisse vous aider,

Amicalement,

Bonjour,

J'avais effectivement, trouvé le document indiqué par claudusaix, mais j'avais estimé cela étonnant de devoir envoyer, une demande d'indemnisation au titre du chômage partiel à la DDTE. En fait, j'imaginais une démarche plus longue, et plus complexe.

Comme quoi, il ne sert à rien de faire compliqué lorsqu'on peut faire simple.

Merci pour ces précieux renseignements.

Cordialement,

Venaig

Bonjour,

...par contre si votre salarié a droit à cette indemnité, son montant n'est pas très élevé.

Cordialement

Bonjour,

Toujours à propos de ce sujet sur le chômage partiel au titre des congés payés.

J'ai bien effectué la demande à la DDTEFP, via le document indiqué par Claudusaix. Aujourd'hui, l'administration m'indique qu'une allocation spécifique pour privation partielle d'emploi sera versée à l'entreprise, à la seule condition que cette allocation soit stipulée sur le bulletin de paie concerné.

Lors des congés payés en question, j'ai établi un bulletin de paie, avec une ligne indiquant les heures d'absences, du fait que les congés payés soient réglés par une caisse de congés payés. Cependant, je n'ai pas indiqué la ligne "allocation spécifique pour privation partielle d'emploi", pensant que la somme perçue par l'Etat, serait versée directement à l'employé.

Par ailleurs, en consultant la revue fiduciaire, j'ai trouvé dans le bulletin n°984, l'article 1479, qui indique :



Il faudrait que je refasse le bulletin de paie pour le mois d'août, mais reste à savoir quel montant est à indiquer à la ligne "allocation spécifique pour privation partielle d'emploi". Par ailleurs, cette allocation est-elle soumise à cotisations ?

Je vous remercie pour l'intérêt que vous porterez à ma demande,

Cordialement,

Venaig

Bonjour,

Après divers renseignements reçus, sur la méthode à appliquer pour le bulletin de salaire du mois concerné par le chômage partiel, je reviens une fois de plus sur ce sujet.

En effet, le bulletin de paie doit faire apparaître " l'allocation chômage partiel", mais cette allocation est expressément exonérée de charges sociales, excepté :

• la CSG/CRDS non déductible pour 2.90% (taux normal) ;

• la CSG déductible pour 3.80% (taux réduit).

Ma question est de savoir comment faut-il que je fasse sur ma déclaration d'URSSAF, pour ces différents taux, étant donné que l'URSSAF ne fournit que :

• le code 260 pour la CSG/CRDS régime général, à 8% ;

• le code 266 pour la CSG déductible pour revenus de remplacement, à 3.80%.

Pour être un peu plus explicite, je vous donne un exemple :





Comment dois-je procéder pour la partie non déductible à 2.90%, sur les 20 que j'ai indiqué dans mon exemple ?

Par avance merci, pour le temps que vous prendrez à répondre à mon problème.

Cordialement,

Venaig

Bonjour Venaig,

J'ai trouvé ce dépliant:

http://www.urssaf.fr/images/ref_depliant_2...crds_rempla.pdf

Je ne sais pas si ça peut t'aider.

A bientôt,

Bonjour Nad64,

Merci beaucoup pour ce document, qui m'a effectivement aidé à résoudre le problème en question. Donc, pour celles et ceux que cela intéresserait, il faut indiquer les codes suivant :

• 279 - CSG Régime Général Chômage à 6.20% ;

• 289 - CRDS Régime Général Chômage à 0.50%.

Etant donné que c'était du chômage partiel, il est vrai que je restais fixé sur l'intitulé "Revenus de remplacement".

Merci pour tout.

Bonne journée,

Venaig