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Classification etam erronée sur bulletin paye

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Jacqueline3
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Assistant comptable en entreprise
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Ecrit le: 24/08/2009 10:08
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Bonjour,

Tout d'abord, j'espère que ma question "entre" dans cette rubrique ?

Voilà ma question :

- je suis salariée depuis août 2007 comme secrétaire comptable dans la même entreprise, le coefficient qui m'a été attribué est : position V adm 655 (convention BTP ile de france)

- normalement depuis quelques mois les coefficients ont été modifiés, et mon employeur ne les a pas modifiés, nous devrions avoir des lettres de A à G

D'autre part je me suis rendue compte que le coefficient du jour de mon embauche, n'a pas eu le minimal appliqué depuis 2007 , je touche donc un salaire inférieur depuis le début.

Puis je réclamer un réajustement ? et lui exiger de me changer mon coefficient à aujourdhui?

Merci de votre aide, ou bien de m'orienter?
Cordiales salutations

Jacqueline


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Jacqueline3
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Re: Classification etam erronée sur bulletin paye
Ecrit le: 28/08/2009 10:41
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Message édité par Nad64 le 28/08/2009 10:57
Bonjour,

je suis déçue, car à ce jour je n'ai eu aucune aide à ma question.

Si toutefois elle ne rentre pas dans cette rubrique peut on me le dire, ou
bien m'orienter

Merci d'avance
Cordiales
salutations

Jacqueline

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Jacqueline3
Lilauno
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Re: Classification etam erronée sur bulletin paye
Ecrit le: 28/08/2009 10:49
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Bonjour,

Le coefficient ne peut pas être ajusté à la baisse. Il doit juste être mis au "goût du jour".

Par contre, si vous étiez payée en dessous du minima relatif à votre coefficient vous êtes en droit de demander le paiement de la différence à votre employeur.
En effet, l'employeur se doit d'appliquer les rémunérations prévues par sa convention collective.

Les minimas changent régulièrement, il est important de les suivre afin d'éviter ce genre de désagrément.

Espérant avoir répondu à votre question.

Cdlt


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Il faut toujours garder espoir....il n'est jamais trop tard!

Vénaïg Le Bris
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Re: Classification etam erronée sur bulletin paye
Ecrit le: 28/08/2009 13:44
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Bonjour Jacqueline3,

Je suis entièrement d'accord avec les dires de Lilauno.

J'ajouterais simplement, que si les coefficients ont changés, votre employeur doit ajuster ce coefficient pour chaque salarié, en faisant attention à maintenir le même niveau pour chacun voire à un niveau plus élevé. En aucun cas, votre coefficient ne peut diminuer.

Cordialement,

Dramiug


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Jacqueline3
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Re: Classification etam erronée sur bulletin paye
Ecrit le: 04/09/2009 09:43
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Bonjour,

Je me suis absentée quelques jours....

Merci à Lilauno et Dramiug, pour vos réponses.

Ai- je le droit de réclamer un réajustement depuis le début de mon emploi dans cette entreprise soit aout 2007. (plus de deux ans à aujourd'hui) ?

Comment faire si la direction refuse de régulariser ?

Merci de votre aide
Cordiales salutations
Jacqueline


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Jacqueline3
Cabinetgerin
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Re: Classification etam erronée sur bulletin paye
Ecrit le: 04/09/2009 09:56
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Bonjour,

Votre employeur doit vous réajuster vos salaires depuis votre entrée dans l'entreprise.
Soit de aout 2007 à aout 2009. Cette modifications devra être notifié sur la prochaine fiche de paie.

Si ils refusent ce réajustement, contacter l'inpection du travail afin de les mettre au courant
et ainsi mettre vos employeurs "au pied du mur". et si cela ne suffit pas, il faudra demander au Prud'hommes de faire une concialiation afin de régulariser votre situation.

Cordialement

Matthieu


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GERIN
Jacqueline3
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Re: Classification etam erronée sur bulletin paye
Ecrit le: 04/09/2009 11:38
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Bonjour,

Merci également au Cabinetgérin de votre réponse.

Mais je dois apporter une info complémentaire, le coefficient d'origine sur mon premier bulletin de paye a été décidé bien entendu avant que moi je reprenne ce poste (car je suis la secrétaire comptable).
L'employée que j'ai remplacé a décidé avec l'employeur je suppose de ce coefficient.

Mais naîvement, je pense de ma part, le coefficient n'a pas été indiqué sur mon contrat de travail en CDI.
Je n'ai pas à cette époque vérifié celà, j'étais tellement contente de retrouver un travail après une période assez longue au chômage (j'avais 58 ans lors de mon emauche) et mon intention est de rester encore quelques années dans cette entreprise.

Merci de me dire, si le fait que j'ai signé un contrat (très succint) sans "voir" si le coefficient figurait sur celui-ci, ne me pénalisera pas si toutefois je devais entamer une procédure.

Merci d'avance de votre réponse
Cordiales salutations
Jacqueline


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Jacqueline3
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