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Ecrit le: 28/07/2008 18:41
Bonjour,
j ai un petit soucis avec mon assistante maternelle que j ai depuis le 27/08/2007 et pour laquelle on met fin a son contrat le 01/08/2008 je lui ai établis un contrat avec mensualisation sur année complète, elle a pris une semaine de congé a noël dernier, une semaine a pâques et 3 autres jours après, or elle conteste le fait que sur le solde de tout compte je lui déduit les jours pris.
elle considère qu on lui doit l ensemble de ses congés je trouve pas sa logique mais sait on jamais avec les conventions des assistantes maternelles .
est ce que quelqu'un peu m'aider sur ce coup la ?
merci d'avance
Ecrit le: 28/07/2008 19:08
Bonjour,
Je ne connais pas votre convention collective mais je doute qu'il y ait un chapitre particulier sur le décompte des congés.
Sur les fiches de paies avez vous bien indiqué les congés quand ces derniers étaient pris par votre salarié ? Si vous avez oublié de les mentionner c'est un peu gênant...
Si tout cela a été mentionné alors vous ne lui devez que le solde des jours non pris.
De quelle manière avez-vous mis fin à ce contrat ?
Cordialement,
Je ne connais pas votre convention collective mais je doute qu'il y ait un chapitre particulier sur le décompte des congés.
Sur les fiches de paies avez vous bien indiqué les congés quand ces derniers étaient pris par votre salarié ? Si vous avez oublié de les mentionner c'est un peu gênant...
Si tout cela a été mentionné alors vous ne lui devez que le solde des jours non pris.
De quelle manière avez-vous mis fin à ce contrat ?
Cordialement,
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Jipé
Ecrit le: 28/07/2008 22:06
Merci pour votre réponse tres rapide
la rupture du contrat est justifié par le fait que ma femme arrête de travailler donc cela ne justifie plus de faire garder notre enfant. de plus nous avons donnés le préavis dans les temps.
pour les déclarations nous ne faisions que des déclarations auprès de la paje emplois qui s'occupe de tout mais on n as jamais spécifié les dates où l assistante maternelle a pris ses congés.
je ne pense pas qu'il y ai de souci ou elle contesterai ne pas avoir pris ses congés.
la rupture du contrat est justifié par le fait que ma femme arrête de travailler donc cela ne justifie plus de faire garder notre enfant. de plus nous avons donnés le préavis dans les temps.
pour les déclarations nous ne faisions que des déclarations auprès de la paje emplois qui s'occupe de tout mais on n as jamais spécifié les dates où l assistante maternelle a pris ses congés.
je ne pense pas qu'il y ai de souci ou elle contesterai ne pas avoir pris ses congés.
Ecrit le: 29/07/2008 08:13
Bonjour,
Toujours le même problème avec les assistantes maternelles : elles veulent le beurre et l'argent du beurre.
Quoiqu'il en soit, si l'assistante maternelle a pris des congés, il faut les lui déduire au moment du solde de tout compte, de la manière suivante :
Mais je vous conseillerais, soit de prendre contact auprès d'un relais d'assistantes maternelles, soit de consulter les sites suivant :
Bon courage...
Cordialement,
Dramiug
Toujours le même problème avec les assistantes maternelles : elles veulent le beurre et l'argent du beurre.
Quoiqu'il en soit, si l'assistante maternelle a pris des congés, il faut les lui déduire au moment du solde de tout compte, de la manière suivante :
Citation
Acquisition de 2.5 jours par mois travaillé, soit 11 x 2.5 = 27.5 jours
Une semaine à Noël = - 6 jours
Une semaine à Pâques = - 6 jours
Autres = - 3 jours
Soit un solde de congés équivalent à 12.5 jours
Acquisition de 2.5 jours par mois travaillé, soit 11 x 2.5 = 27.5 jours
Une semaine à Noël = - 6 jours
Une semaine à Pâques = - 6 jours
Autres = - 3 jours
Soit un solde de congés équivalent à 12.5 jours
Mais je vous conseillerais, soit de prendre contact auprès d'un relais d'assistantes maternelles, soit de consulter les sites suivant :
Bon courage...
Cordialement,
Dramiug
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Modératrice Compta Online
Ecrit le: 18/04/2011 22:30
Bonjour tout le monde,
J'aimerais savoir s'il vous plait, combien devrais je percevoir en solde de tout compte (anciennetée & CCP), à savoir que je travail en tant qu'assistante maternelle en CDI depuis le 01/01/2010 mon contrat cesse le 31/08/2011 que j'ai drois à 2,5 pas mois de congé payé et que j'ai eu 28 jours de congé, et que mon salaire brut mensuel est de : 900 euros
je vous remercie par avance de votre aide,
veuillez agréer madame, monsieur, mes salutations distinguées
cordialement
J'aimerais savoir s'il vous plait, combien devrais je percevoir en solde de tout compte (anciennetée & CCP), à savoir que je travail en tant qu'assistante maternelle en CDI depuis le 01/01/2010 mon contrat cesse le 31/08/2011 que j'ai drois à 2,5 pas mois de congé payé et que j'ai eu 28 jours de congé, et que mon salaire brut mensuel est de : 900 euros
je vous remercie par avance de votre aide,
veuillez agréer madame, monsieur, mes salutations distinguées
cordialement
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