BanStat
Logo Compta Online
Quickbooks

Comment enregistrer la prévoyance complémentaire?

3
16 654
0
3 réponses
16 654 lectures
0 vote
Mimi49
ProfilMimi49
Employé en comptabilité
  • 49 - Maine-et-Loire
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil
Employé en comptabilité


Ecrit le: 24/09/2008 09:30
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour a tous!
Voila, je "débute" dans la RH et les salaires. Et pour mon commencement, un salairé a été malade! Du coup, j'ai calculé son bulletin comme j'ai pu (je n'avais pas fait la subrogation mais la prochaine fois je sauraie!) et j'ai monté un dossier pour la prévoyance.

Je voulais passer le montant du remboursement par le 791 et la caisse de prévoyance.

Mes questions sont les suivantes:

Dois je le faire apparaitre sur le bulletin de salaire?

Le montant comprend les charges patronales (24%) dois je les reverser aux organismes? Et donc distinguer dans mon écriture comptable le montant des indemnités (en 791) et les cotisations (vers les charges de cotisations)?

Merci de vos réponses et de vos éclaircissements!
Gmenant
ProfilGmenant
Cadre du secteur privé
 
  • 80 votes
popupBulle tail
Profil
Cadre du secteur privé


Re: Comment enregistrer la prévoyance complémentaire?
Ecrit le: 24/09/2008 10:08
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

Je ne comprends pas trop ce versement de prévoyance qui comprend des charges patronales. Faites vous préciser ce qu'il représente.

Sinon vous passez bien le remboursement en 791.

Vous n'avez pas maintenu le salaire du salarié, vous devez donc reporter le montant des indemnités sur son bulletin. Vous devez décomposer ces indemnités en deux montants : un montant exonéré de charges à mettre en bas de bulletin et l'autre à porter dans le brut.

Comment faire cette décomposition : En général le salarié paie des cotisations au régime de prévoyance, c'est la partie financée par le salarié qui est exonérée. Vous faites donc un prorata en fonction du taux de la charge salariale par rapport au taux global.

Exemple : taux de cotisation salariale : 1% taux de cotisation patronale 2% soit 3% au total
Montant de l'indemnité reçue 3000 ¤, la part exonérée est de 3000/3 x 1 = 1000 ¤ et la part soumise se calcule par différence 3000 ¤ - 1000¤ = 2000 ¤.

Cordialement


--------------------
Mimi49
ProfilMimi49
Employé en comptabilité
  • 49 - Maine-et-Loire
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil
Employé en comptabilité


Re: Comment enregistrer la prévoyance complémentaire?
Ecrit le: 24/09/2008 10:38
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Merci de votre réponse!

Pour le bulletin, j'ai pratiqué le maintien de salaire dans le sens ou les IJSS + salaire net sont égales au salaire habituel. J'ai "converti" les IJSS en brut et les ai fait apparaitre sur son bulletin.

Pour la prévoyance, je vais me faire expliquer par notre organisme et vous tiendrais au courant.

Merci !
Mimi49
ProfilMimi49
Employé en comptabilité
  • 49 - Maine-et-Loire
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil
Employé en comptabilité


Re: Comment enregistrer la prévoyance complémentaire?
Ecrit le: 24/09/2008 10:56
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Citation : Gmenant @ 24.09.2008 à 10:08
Bonjour,

Je ne comprends pas trop ce versement de prévoyance qui comprend des charges patronales. Faites vous préciser ce qu'il représente.

Sinon vous passez bien le remboursement en 791.

Vous n'avez pas maintenu le salaire du salarié, vous devez donc reporter le montant des indemnités sur son bulletin. Vous devez décomposer ces indemnités en deux montants : un montant exonéré de charges à mettre en bas de bulletin et l'autre à porter dans le brut.

Comment faire cette décomposition : En général le salarié paie des cotisations au régime de prévoyance, c'est la partie financée par le salarié qui est exonérée. Vous faites donc un prorata en fonction du taux de la charge salariale par rapport au taux global.

Exemple : taux de cotisation salariale : 1% taux de cotisation patronale 2% soit 3% au total
Montant de l'indemnité reçue 3000 ¤, la part exonérée est de 3000/3 x 1 = 1000 ¤ et la part soumise se calcule par différence 3000 ¤ - 1000¤ = 2000 ¤.

Cordialement

voilà, je me suis fait expliquer le remboursement:
le montant est brut et je dois le repartir comme suit:
40% au salarié sans retenues
60% soumis a cotisation

mais comme j'ai maintenu son salaire, est ce que je peux tout mettre en 791??
Je suis perdue !
Retour en haut




3
16 654
0





connectés
Publicité
RECEIPT BANK
Retour en haut
fermer
Connexion membre
Nom d'utilisateur ou email
Mot de passe
  
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2020 Compta Online
S'informer, partager, évoluer