Logo Compta Online
ESCG

Comment gérer les congés d'été dans une entreprise ?


under



La gestion des vacances d'été peut se révéler compliquée pour les entreprises si cela n'est pas géré à l'avance.

Pour pallier aux congés des salariés, les sociétés possèdent de multiples solutions pour éviter une baisse de productivité ou une diminution du service rendu à leurs clients. Embauche d'étudiants ou fermeture annuelle sont des solutions envisageables.

Du côté des salariés, il est important de mettre en place une planification des vacances d'été et de bien s'organiser. Cela évite la problématique de l'absence d'un service au complet par exemple.

Selon le Code du travail, tout salarié a droit à un congé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur, quel que soit son type de contrat de travail et son ancienneté.

La période de prise des congés est fixée par un accord d'entreprise ou d'établissement, ou à défaut, une convention collective ou un accord de branche.

Employeurs et employés doivent jouer le jeu de la planification des congés et des dossiers en cours, pour la sérénité de toute l'entreprise.

Pour plus d'informations, lire l'article : « Congés estivaux : un casse-tête pour les entreprises ? ».





Abonnez-vous à notre chaine...

Compta Online sur Youtube






connectés
Publicité
Hubemploi
Retour en haut
fermer
Connexion membre
Nom d'utilisateur ou email
Mot de passe
  
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2021 Compta Online
S'informer, partager, évoluer