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Comptable en portage salarial

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Sacha830
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Re: Comptable en portage salarial
Ecrit le: 16/07/2009 11:09
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Bonjour,

Je souhaite juste préciser la notion de portage salarial : un contrat de portage salarial ne peut se conclure qu'avec une société spécialisée dans le portage salarial(Art. L 1251-64 Code du travail) et en aucun cas avec un cabinet d'expertise comptable.

Cordialement
Dnia
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Re: Comptable en portage salarial
Ecrit le: 14/04/2012 13:20
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Message édité par Maximal le 14/04/2012 19:02
Bonjour,

Sinon, si vous êtes pas trop gourmand, vous vous mettez en Multi-employeur, avec un taux horaire plus élevé dans la limite de 35h par semaine.

Pour des TPE, commerçant ou artisan, vous pouvez (***Surveillez votre langage***) sa comptabilité en une matinée ou une après midi (a vous de voir pour les heures supp. mais pas de possibilité d'être rémunérer sur ces dernières).

ça vous fait 10 par semaine soit un portefeuille moyen de 40 clients, en abusant bien sur.

Mais bon 1 employeur par jour je pense que c'est suffisant avec un bon taux horaire.

Et voilà , le monopole sur la saisie disparaît, sinon vous faite une contrat de prestation de conseil en qualité comptable en accord avec votre client pour lui faire sa compta.

Désolé pour les expert comptable soucieux de leur monopole , mais bon la saisie pur c'est pas sorcier,avec un BTS Compta ou un DUT GEA option compta, vous pouvez au moins partagé ça au prix ou vous facturé vos prestations aux petites entreprises !

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Re: Comptable en portage salarial
Ecrit le: 14/04/2012 19:12
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Bonjour

Poussez votre raisonnement jusqu'au bout :

Qui achète le matériel informatique ?

Qui achète le logiciel ?

Qui paie la maintenance du logiciel ?

Qui paie les frais de déplacement ?

Pour que votre activité soit rentable, votre "prix de facturation", soit ici votre salaire chez chaque employeur, sera proche de celui d'un cabinet pour le client.

Cordialement


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Sandra Schmidt
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Re: Comptable en portage salarial
Ecrit le: 14/04/2012 23:58
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Bonjour,

Personnellement, je vous invite fortement à la prudence et à bien vous renseigner avant d'utiliser ce type de montage lorsque vous êtes face à une profession réglementée comme la profession d'expert-comptable.

Car à mon sens, le portage salarial ne peut en aucun cas servir à contourner la législation sur les professions réglementées telles que la profession d'avocat ou d'expert comptable.

Je vous invite à consulter un avocat afin de ne pas avoir de surprises ou au moins, à lire la documentation sur le sujet (exemple : cahiers lamy du CE, 2009, 87, "le portage salarial, çà marche comment ?" qui est très explicite sur le fait que le portage salarial n'est pas compatible avec les professions réglementées).

Cordialement


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Rédactrice et modératrice Compta Online

Maximal
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Re: Comptable en portage salarial
Ecrit le: 15/04/2012 13:58
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Bonjour

En effet, un montage réalisé dans le seul but de contourner la législation est un abus de droit et donc passible de poursuite.

Cordialement


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Modérateur Compta Online

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