Logo Compta Online
CEGID

Congés payés et prime du 13.5è mois

3
495
0
3 réponses
495 lectures
0 vote

Oberlin
ProfilOberlin
Assistante dentaire
  • 83 - Var
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil
Assistante dentaire


Ecrit le: 23/02/2018 09:47
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus

Bonjour madame,

Tout d'abord, je tiens à vous remercier, ainsi que toutes les personnes qui ont mis en place ce site des réponses que vous apportez aux novices que nous sommes et de nous donner la possibilité d'avoir des interlocuteurs fiables qui nous des réponses fiables. C'est extrêmement important. Donc merci à vous, merci à toutes les personnes qui participent à nous faciliter la tâche.

Je me présente, Je suis salariée en tant qu'assistante dentaire dans un centre mutualiste depuis le 12/06/2017. J'ai été embauchée dans un premier temps à mi-temps en vue d'un temps plein dès décembre 2017. Mon praticien à pris des congés pendant cette période, j'ai donc également pris des congés SANS SOLDE jusque là,n'ayant pas encore cumulé suffisamment de congés, et ne pouvant pas prendre sur mes congés anticipés, mais financièrement je ne peux pas continuer comme ça. Pour info je travaille du lundi au jeudi, et j'ai demandé à la comptable sur la semaine du lundi 5/02/2018 au samedi 10/02/2018, le lundi 5/02 sans solde et le jeudi 8/02 sans solde pour ne pas perdre le vendredi ET LE samedi sur mes congés anticipés. Voici sa réponse :


Les congés se décompte de la façon suivante:
Du 1er jour non travaillé à la veille de la reprise.
Vous travaillez 4 jours du lundi au jeudi.
La semaine sera décomptée de la façon suivante:
le 5 sans solde
du 6 au 10 février 5 jours moins le jours sans solde du 8.
Nous vous décompterons 4 jours de congés anticipés et 18 heures sans solde.
Bien cordialement
Est-ce bien exact ? m'enlever tout de même le vendredi non travaillé alors que LE JEUDI EST SANS SOLDE ?
2è question :
Mon contrat est sur 13.5 mois, et mes fiches de salaire sur 151.67h, donc sur 12 mois, si je ne fais pas d'erreur ? mon salaire net est de 1 178 € net par mois, suite à une augmentation récente, le centre n'arrivant pas à embaucher à si bas salaire des assistantes dentaires qualifiées. Pouvez vous me dire les sommes que vont représenter le 13.5 è mois ? Comment je peux calculer le taux horaire auquel je suis réellement payée ? Nous sommes toutes dans le flou et personne à la comptabilité ne nous donne pas ce taux horaire. Elle reste vagues et parle uniquement du 13.5 è mois en prime. Il semblerait qu'au final celui-ci ne soit pas une véritable prime, mais juste une régularisation d'un bas salaire sur 12 mois.
Nous avons donc demandé la convention collective que nous avons obtenu au bout de 2 mois. Là encore aucun taux n'apparaît comme pour les assistantes dentaires en cabinet libéral. On parle juste du salaire minimum à savoir le smig et lea prime du 13.5è mois. A savoir qu'en libéral le taux horaire est de 11.31 € brut/l'heure.
Je vous remercie infiniment par avance de l'intérêt que vous porterez à ce message et des réponses que vous pourrez apportez.
Cordialement,
Mme OBERLIN
Oberlin
ProfilOberlin
Assistante dentaire
  • 83 - Var
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil
Assistante dentaire


Re: Congés payés et prime du 13.5è mois
Ecrit le: 26/02/2018 12:27
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus

Bonjour,

ll semblerait que je ne me sois pas inscrite au bon endroit. J'avais besoin de réponses de la part de comptables ou de personnes ayant des réponses liées aux salaires.

Si vous aviez une information sur un site dédié aux salaires , je vous remercie par avance de bien vouloir me les communiquer.

Cordialement,

Mle OBERLIN

Debitcredit
ProfilDebitcredit
Responsable comptable en entreprise
  • 91 - Essonne
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 104 votes
popupBulle tail
Profil
Responsable comptable en entreprise


Re: Congés payés et prime du 13.5è mois
Ecrit le: 26/02/2018 15:49
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Message édité par Debitcredit le 26/02/2018 15:58

Bonjour,

je ne suis pas spécialiste de votre domaine d'activité mais voici ce que je pense correct.

Pour votre première question je réponds qu'il y a effectivement un problème : si votre employeur vous a accordé le jeudi 08/02 sans solde, ce jeudi est alors votre jour de reprise et vos CP n'ont duré que 2 jours.

Pour le second point, le dernier accord salarial de votre convention collective (IDCC 1619) en vigueur depuis le 01/01/17 a fixé un taux horaire brut minimum de 11,13 € (et non 11,31€) pour un personnel technique niveau 3.2.
Apparemment vous faites 35h par semaine soit 151,67h/mois, même en travaillant 4 jours par semaine.
Si votre contrat prévoit une rémunération annuelle valorisée sur 13,5 mois par versement d'une prime complémentaire, la prime = 151,67 x 11,13 x 1,5 = 2352,13 € brut au bout de 12 mois sans absences.
En cas d'année incomplète je ferais une proratisation sur le nombre d'heures réellement travaillées.

Cordialement,

Oberlin
ProfilOberlin
Assistante dentaire
  • 83 - Var
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil
Assistante dentaire


Re: Congés payés et prime du 13.5è mois
Ecrit le: 27/02/2018 15:10
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus

Bonjour,

Je tiens à vous remercier d'avoir pris le temps de me répondre. Votre calcul m'a aidé.

J'ai demandé confirmation au service comptable concernant les jours de CP enlevés même en prenant le jeudi en congé sans solde mais je n'ai pas eu de réponse.

Merci encore,

Cordialement,

Mle OBERLIN

Retour en haut




3
495
0





Retour en haut
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2019 Compta Online
S'informer, partager, évoluer