Ecrit le: 09/04/2012 13:00Bonjour à vous.
j'aimerai savoir s'il vous plaît, quelle est la nécessité de constituer une provision pour congés payés, étant donné que lorqu'un membre du personnel va en congés , on lui paie intégralement un mois de salaire comme s'il avait travaillé.
Cordialement
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Chef de mission en cabinet
Re: Congés payés
Ecrit le: 09/04/2012 13:16Bonjour,
C'est le principe de séparation des exercices, les congés ont été acquis en N, il faut donc les rattacher à l'exercice N et ce même s'ils ont été payés en N+1.
Cette provision respecte également le principe de chaque provision passée à la clôture, à savoir:
=> Existence d'une dette à la clôture
=> Sortie de ressources probable
Et ne pas la constater en N ne donnerait pas une image fidèle au bilan...
Cordialement
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- Expert-comptable en entreprise
- Examinateur au DEC (mémoire)
Re: Congés payés
Ecrit le: 10/04/2012 18:18Bonjour,
Au delà de l'explication très comptable donnée précédemment, on peut aussi noter que les congés payés s'acquiet au fur à et à mesure.
De ce fait, les congés seront payés au salarié quittant l'entreprise.
En terme de gestion, on peut aussi dire que les congés payés lors de la prise de congés seront neutralisés par la reprise de provision. il n'y aura donc aucun coût sur le mois, à mettre en rapport avec le nombre d'heures travaillées.
A bientôt
Laurent
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