Embauché depuis quelques mois au sein d'un cabinet comptable, je me pose quelques questions sur le nombre de jours de congés payés auquel j'ai droit en étant cadre au forfait 218 jours.
Quelqu'un pourrait-il m'indiquer si j'ai droit à des congés supplémentaires au delà des 5 semaines légales ?
contrat 218 jours = 218 jours de travail 365-218= 147 jours de repos y compris samedi dimanche soit 43 jours hors dimanche et samedi 43/5 = 8.60 semaines y compris jours fériés
Voila ma situation, avant j'etais N4 coefficient 260 et suite aux entretiens individuels au sein de mon cabinet, mon boss a décidé de me faire passer cadre.
Je voulais avoir plusieurs points de vue la dessus, est ce avantageux a mon age 24ans?
Au niveau des congés, je passe a un forfait cadre classique?
Niveau rémunération, je perds mes heures supplémenataires défiscalisés?
c'est quoi un forfait cadre classique ? parce qu'on peut bien être cadre et soumis à la durée collective du travail (ce qui devrait surement être ton cas!).
sinon, il n'y a pas d'âge pour être cadre mais il faut savoir que cela n'a plus d'intérêt pour le salarié car là aussi les caisses de retraite sont vides.
personnellement, depuis mon diplôme de ec, j'ai eu cette "promotion" qui permet à mon employeur de bénéficier d'un délai de préavis de trois mois pour ma démission et pour moi pas beaucoup d'avantage si ce n'est de bénéficier d'une super mutuelle cadre qu'il s'était fait rien que pour lui mais qui m'est d'aucune utilité étant jeune et en bonne santé (et qui me coute plus chère que celle qui me suffisait).
Ha si j'oublie, le dernier avantage d'être cadre c'est en cas de décès car on laisse un petit magot aux héritiers (mais je suis pas pressé!)
c'est quoi un forfait cadre classique ? parce qu'on peut bien être cadre et soumis à la durée collective du travail (ce qui devrait surement être ton cas!).
sinon, il n'y a pas d'âge pour être cadre mais il faut savoir que cela n'a plus d'intérêt pour le salarié car là aussi les caisses de retraite sont vides.
personnellement, depuis mon diplôme de ec, j'ai eu cette "promotion" qui permet à mon employeur de bénéficier d'un délai de préavis de trois mois pour ma démission et pour moi pas beaucoup d'avantage si ce n'est de bénéficier d'une super mutuelle cadre qu'il s'était fait rien que pour lui mais qui m'est d'aucune utilité étant jeune et en bonne santé (et qui me coute plus chère que celle qui me suffisait).
Ha si j'oublie, le dernier avantage d'être cadre c'est en cas de décès car on laisse un petit magot aux héritiers (mais je suis pas pressé!)
cordialement
Bonjour,
Et bien finalement je suis bien passé cadre mais je continue a etre a 169 H avec exonerationd e mes heures suplémentaires mais je ne peux pas travailler quand je le souhaite et je suis soumis aux memes horaires qu'avant!!
EN fait ca n'a rien changé à part avantage de cotisations.