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Contrat de professionnalisation en cabinet : les salaires minimums

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Catégorie : Les études de la filière d'expertise comptable
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Salaires des BTS, DCG, DSCG, masters en alternance en cabinet

Les salariés en contrat de professionnalisation bénéficient de salaires plus élevés que le minimum légal dès la deuxième année, dans les cabinets d'expertise comptable.

Ces minima prévus par la convention collective s'appliquent à tous les cabinets à partir du 18 juillet 2016.

Les tableaux proposent les minimas pour l'année 2018.

Un avenant à la convention collective nationale des cabinets d'expertise comptable, daté du 13 novembre 2015, fixe le salaire minimum des salariés en contrat de professionnalisation. Il a été étendu par un arrêté du 7 juillet, publié au journal officiel du 17 juillet 2016.

Le minimum varie en fonction :

  • du dernier diplôme obtenu avant le début du contrat (avec ou sans le baccalauréat ou équivalent, avec ou sans un diplôme de niveau bac+3 ou équivalent) ;
  • de l'âge (trois seuils : 21 ans, entre 21 et 25 ans, 26 ans et plus) ;
  • et du nombre d'années du contrat (première ou deuxième année).

Pour les lycéens et étudiants jusqu'au bac, les salaires sont fixés en fonction du minimum légal au cours de la première année du contrat de professionnalisation. En deuxième année, tous gagnent 5% du SMIC de plus.

 

Le salaire minimum d'un étudiant de BTS, de licence ou de DCG en cabinet, titulaire d'un baccalauréat ou équivalent à l'embauche



Âge

Année du contrat

Taux légal

Montant 2018

 Taux conventionnel

Montant 2018

Moins de 21 ans

1ère année

65% du SMIC

974,00¤

65% du SMIC

974,00¤

2ème année

65% du SMIC

974,00¤

70% du SMIC

1048,93¤

De 21 à 25 ans

1ère année

80% du SMIC

1198,77¤

80% du SMIC

1198,77¤

2ème année

80% du SMIC

1198,77¤

85% du SMIC

1273,70¤

26 ans et plus

  Le SMIC

 1498,47¤

ou 85% du minimum conventionnel pour le coefficient attribué au salarié si plus avantageux que le SMIC

 

Le salaire minimum d'un étudiant de master ou de DSCG en alternance en cabinet

Les salariés en contrat de professionnalisation titulaires au minimum d'un diplôme de niveau bac+3 ou équivalent qui leur permet de préparer un diplôme de niveau master ou le DSCG, bénéficient de salaires plus élevés que les étudiants de BTS, DCG ou licence.

 Âge

Année du contrat

Taux légal

 Montant 2018

 Taux conventionnel

Montant 2018

Moins de 21 ans

1ère année

65% du SMIC

974,00¤

80% du SMIC

1198,77¤

2ème année

65% du SMIC

974,00¤

85% du SMIC

1273,70¤

De 21 à 25 ans

1ère année

80% du SMIC

1198,77¤

85% du SMIC

1273,70¤
2ème année

80% du SMIC

1198,77¤

90% du SMIC

1348,62¤

26 ans et plus

Le SMIC

1498,47¤

ou 85% du minimum conventionnel pour le coefficient attribué au salarié si plus avantageux que le SMIC.

 

Le salaire minimum d'un étudiant ou lycéen non titulaire d'un baccalauréat ou équivalent

En deuxième année, comme précédemment, les salaires sont supérieurs aux minimums légaux. En revanche, l'avenant ne règle pas le problème des rares étudiants de BTS qui ne seraient pas titulaires d'un baccalauréat ou équivalent.

En effet, le BTS est accessible sans diplôme, en faisant simplement valoir son expérience professionnelle.

 Âge

 Année du contrat

 Taux légal

 Montant 2018

 Taux conventionnel

Montant 2018

Moins de 21 ans

1ère année

 55% du SMIC

 824,16¤

 55% du SMIC

 824,16¤

2ème année

 55% du SMIC

 824,16¤

 65% du SMIC

 974,00¤

De 21 à 25 ans

1ère année

 70% du SMIC

1048,93¤

 70% du SMIC

1048,93¤

2ème année

70% du SMIC

1048,93¤

 80% du SMIC

1198,77¤

26 ans et plus

 Le SMIC

1498,47¤

ou 85% du minimum conventionnel pour le coefficient attribué au salarié si plus avantageux que le SMIC.

 


Sandra Schmidt

Sandra Schmidt
Rédactrice sur Compta Online



Le 27/04/2017 18:34, Daniels a écrit :
  

Mais est-il possible de conclure un contrat d'apprentissage en cabinet ? Dans ce cas là la rémunération n'est plus la même, ou la convention collective s'y applique t'elle aussi ?


Le 02/07/2018 09:39, Wagrar a écrit :
  

Bonjour,

Jamais un étudiant ne toucheras ses montants... Il faut mettre des salaires horaires... le principe de l'alternance, c'est qu'on fait pas 35H, et donc qu'on ne touche pas 85% du smic brut... mais 85% du smic horaire rapporter aux heures effectué mensuellement ! (il me semble)

Je viens sur cette article pour apprendre des choses/me renseigner et au final je suis pas avancer :/

Manque de rigueur, surtout au vus du sujet et des cibles.

Cordialement.


Le 02/07/2018 09:52, Sandra Schmidt a écrit :
  

Bonjour Wagrar,

Un étudiant en alternance est bien rémunéré pour 35 heures par semaine multiplié par un taux du SMIC. Il est donc payé pour le temps passé à l'école et pour le temps passé en entreprise.

En cas de doute, je vous invite à vous reporter aux textes du code du travail.

Cordialement,

Sandra



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