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Contrat de professionnalisation en cabinet : les salaires minimums en 2019

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Catégorie : Les études de la filière d'expertise comptable
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Salaires des BTS, DCG, DSCG, masters en alternance en cabinet

Les salariés en contrat de professionnalisation bénéficient de salaires plus élevés que le minimum légal dès la deuxième année, dans les cabinets d'expertise comptable.

Ces minima prévus par la convention collective s'appliquent à tous les cabinets à partir du 18 juillet 2016.

Les tableaux proposent les salaires minimums des étudiants de BTS, DCG et DSCG en contrat de professionnalisation en 2019, pour les deux années du contrat.

Un avenant à la convention collective nationale des cabinets d'expertise comptable, daté du 13 novembre 2015, fixe le salaire minimum des salariés en contrat de professionnalisation. Il a été étendu par un arrêté du 7 juillet, publié au journal officiel du 17 juillet 2016.

Le salaire minimum varie en fonction :

  • du dernier diplôme obtenu avant le début du contrat (avec ou sans le baccalauréat ou équivalent, avec ou sans un diplôme de niveau bac+3 ou équivalent) ;
  • de l'âge (trois seuils : 21 ans, entre 21 et 25 ans, 26 ans et plus) ;
  • et du nombre d'années du contrat (première ou deuxième année).

Pour les lycéens et étudiants jusqu'au bac, les salaires sont fixés en fonction du minimum légal au cours de la première année du contrat de professionnalisation. En deuxième année, tous gagnent 5% du SMIC de plus.

Les montants qui suivent sont données pour 24 mois en attendant le décret d'application qui doit encore paraître pour tenir compte de la nouvelle durée de 36 mois maximum des contrats de professionnalisation à compter du 1er janvier 2019.

 

Le salaire minimum d'un étudiant de BTS, de licence ou de DCG en cabinet, titulaire d'un baccalauréat ou équivalent à l'embauche



BTS ou DCG en contrat de professionnalisation

Âge

Année du contrat

Minimum légal

Minimum conventionnel à appliquer en cabinet d'expertise comptable

Taux légal

Montant 2019Montant
 2018

 Taux conventionnel

Montant
2019

Montant
2018

Moins de 21 ans

1ère année

65% du SMIC

988,79¤974,00¤

65% du SMIC

988,79¤974,00¤

2ème année

65% du SMIC

988,79¤974,00¤

70% du SMIC

1064,85¤1048,93¤

De 21 à 25 ans

1ère année

80% du SMIC

1216,97¤1198,77¤

80% du SMIC

1216,97¤1198,77¤

2ème année

80% du SMIC

1216,97¤1198,77¤

85% du SMIC

1293,03¤1273,70¤

26 ans et plus

  Le SMIC

1521,22¤

 1498,47¤

ou 85% du minimum conventionnel pour le coefficient attribué au salarié si plus avantageux que le SMIC

 

Le salaire minimum d'un étudiant de master ou de DSCG en alternance en cabinet

Les salariés en contrat de professionnalisation titulaires au minimum d'un diplôme de niveau bac+3 ou équivalent qui leur permet de préparer un diplôme de niveau master ou le DSCG, bénéficient de salaires plus élevés que les étudiants de BTS, DCG ou licence.

DSCG ou master en contrat de professionnalisation en cabinet d'expertise comptable

Âge

Année du contrat

Minimum légal

Minimum conventionnel à appliquer aux étudiants de DSCG et master

Taux légal

Montant 2019Montant
 2018

 Taux conventionnel

Montant
2019

Montant
2018

Moins de 21 ans

1ère année

65% du SMIC

988,79¤

974,00¤

80% du SMIC

1216,97¤1198,77¤

2ème année

65% du SMIC

988,79¤

974,00¤

85% du SMIC

1293,03¤1273,70¤

De 21 à 25 ans

1ère année

80% du SMIC

1216,97¤

1198,77¤

85% du SMIC

1293,03¤1273,70¤
2ème année

80% du SMIC

1216,97¤

1198,77¤

90% du SMIC

1369,10¤1348,62¤

26 ans et plus

Le SMIC

1521,22¤1498,47¤

ou 85% du minimum conventionnel pour le coefficient attribué au salarié si plus avantageux que le SMIC.

 

Le salaire minimum d'un étudiant ou lycéen non titulaire d'un baccalauréat ou équivalent

En deuxième année, comme précédemment, les salaires sont supérieurs aux minimums légaux. En revanche, l'avenant ne règle pas le problème des rares étudiants de BTS qui ne seraient pas titulaires d'un baccalauréat ou équivalent.

En effet, le BTS est accessible sans diplôme, en faisant simplement valoir son expérience professionnelle.

Non titulaires d'un baccalauréat ou équivalent en contrat de professionnalisation en cabinet d'expertise comptable

Âge

Année du contrat

Minimum légal

Minimum conventionnel à appliquer

Taux légal

Montant 2019Montant
 2018

 Taux conventionnel

Montant
2019

Montant
2018

Moins de 21 ans

1ère année

 55% du SMIC

836,67¤

 824,16¤

 55% du SMIC

836,67¤

 824,16¤

2ème année

 55% du SMIC

836,67¤

 824,16¤

 65% du SMIC

988,79¤

 974,00¤

De 21 à 25 ans

1ère année

 70% du SMIC

1064,85¤

1048,93¤

 70% du SMIC

1064,85¤

1048,93¤

2ème année

70% du SMIC

1064,85¤

1048,93¤

 80% du SMIC

1216,97¤

1198,77¤

26 ans et plus

 Le SMIC

  1521,22¤

1498,47¤

ou 85% du minimum conventionnel pour le coefficient attribué au salarié si plus avantageux que le SMIC.

 

Sandra Schmidt

Sandra Schmidt
Rédactrice sur Compta Online, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.
J'interviens sur Compta Online depuis 2007 et j'ai rejoint l'équipe en 2014. Mes articles abordent la comptabilité, la fiscalité, le droit social, les IFRS, mais aussi l'intelligence artificielle, la blockchain...
Suivez moi sur Linkedin et sur Twitter.


Le 27/04/2017 18:34, Daniels a écrit :
  

Mais est-il possible de conclure un contrat d'apprentissage en cabinet ? Dans ce cas là la rémunération n'est plus la même, ou la convention collective s'y applique t'elle aussi ?


Le 02/07/2018 09:39, Wagrar a écrit :
  

Bonjour,

Jamais un étudiant ne toucheras ses montants... Il faut mettre des salaires horaires... le principe de l'alternance, c'est qu'on fait pas 35H, et donc qu'on ne touche pas 85% du smic brut... mais 85% du smic horaire rapporter aux heures effectué mensuellement ! (il me semble)

Je viens sur cette article pour apprendre des choses/me renseigner et au final je suis pas avancer :/

Manque de rigueur, surtout au vus du sujet et des cibles.

Cordialement.


Le 02/07/2018 09:52, Sandra Schmidt a écrit :
  

Bonjour Wagrar,

Un étudiant en alternance est bien rémunéré pour 35 heures par semaine multiplié par un taux du SMIC. Il est donc payé pour le temps passé à l'école et pour le temps passé en entreprise.

En cas de doute, je vous invite à vous reporter aux textes du code du travail.

Cordialement,

Sandra


Le 09/01/2019 11:49, Lilaaaa a écrit :
  

Bonjour,

Si le contrat a été signé en 2018, le salaire n'augmentera pas dans ce cas, si ?

Cordialement,

Lila


Le 09/01/2019 12:19, Sandra Schmidt a écrit :
  

Bonjour Lila,

En contrat de professionnalisation, les salaires dépendent du montant du SMIC au moment du paiement du salaire et non de la date de signature du contrat.

Les montants ci-dessus sont calculés en fonction du SMIC en vigueur en 2018 et en 2019 pour conserver l'historique.

Au 1er janvier 2019, le salaire augmente pour toutes les personnes en contrat de professionnalisation : le SMIC augmente à cette date pour passer de 9,88€ de l'heure à 10,03€ de l'heure.

Cordialement,

Sandra


Le 18/07/2019 19:18, Jimbo95 a écrit :
  

Bonjour je viens de trouver un patron dans le cadre de mon BTS CG au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Cependant mon contrat aura une base de 39h et non de 35h. Sachant que j'ai moin de 21ans et que j'ai mon bac (techno considéré comme les pro niveau rémunération) et que j'aurai tickets restaurant et mutuel, à quel rémunération puis-je prétendre?(brut et net svp) merci d'avance!


Le 04/09/2019 23:09, 000326 a écrit :
  

Bonjour,

Si je signes mon contrat pro à 25 ans, est ce que le mois suivant mes 26 ans mon salaire sera de 100% du SMIC ou bien c'est la date de signature qui compte ? merci d'avance

Charles



Contrat de professionnalisation en cabinet : les salaires minimums en 2019

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