Bonsoir à toutes et à tous,
Je me retrouve dans une impasse et vous demande votre aide...
Comme vous le savez les examens pour le DCG débutent le 26/05. Pur cela, je pensais anticiper et pouvoir bénéficier d'une semaine de révision. Sauf, que visiblement cette dernière n'est acceptée que si l'employeur en a envie.
Mon responsable semble choqué de cette semaine de révisions que je pourrai bénéficier et qui ne serait pas décompté des CP! Il m'a même dit que si elle n'était pas valide, il était possible qu'il me la refuse du fait qu'il "ait besoin de moi"!
- Ma première question est en relation avec cette semaine de révision, comment puis-je faire pour en bénéficier? Dois-je m'adresser plus haut?
De plus, la fin du mois de mai (donc début des examens) et 1ère semaine de juin (examen encore), correspond chez nous à l'arrêté mensuel des comptes et de ce fait, il désire (le mot est faible, car l a dit qu'il avait BESOIN de moi), que je vienne travailler lorsque je ne suis pas en épreuves!
A-t-il le droit de me demander cela? sinon il veut que je pose des cp pour compenser mes absences!!
Pouvez-vous m'aidez et me donner des réponses afin que j'y voie un peu plus clair et que je puisse les exposer à mon responsable (avec des références à des articles serait le top)!!
Merci d'avance pour votre aide que vous allez m'apporter, je suis dans le flou total!
Cordialement,
Bonne soirée à vous
Bonjour,
En contrat de professionnalisation, il n'existe pas de "congés examens".
Par conséquent, si vous voulez des congés avant votre examen il faut poser des congés payés.
Malheureusement, l'employeur peut vous refuser les congés.
Cependant vous pouvez lui rappeler qu'en vous embauchant en contrat de professionalisation, il a en quelque sorte le devoir de vous former en entreprise dans le but que vous obtenez votre diplôme.
Il serait vache de sa part de vous refuser les congés payés juste avant vos examens.
Cordialement,
Kévin.
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