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Contrat professionnel et formation

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Bluebird66
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Ecrit le: 14/08/2021 12:39
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Bonjour,

Je me demandais s'il était légal de proposer un contrat de professionnalisation (CDD) sans temps de formation d'un accord commun avec l'employeur et l'employé ; c'est-à-dire être uniquement à temps plein dans l'entreprise.

Est-ce considéré comme une fraude pour l'employeur ?

Quels sont les risques pour l'employé dans cette situation ? Y a-t-il un risque d'annulation du contrat pour l'employé ? J'ai pu lire que c'était un motif de rupture de contrat.

Cordialement,

Hug
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Re: Contrat professionnel et formation
Ecrit le: 14/08/2021 13:43
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Bonjour, un contrat de professionnalisation comporte OBLIGATOIREMENT une période de formation ! sans cela il ne sera pas validé par l'administration (OPCO & DIRECCTE)

cordialement

Hug



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Bluebird66
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Re: Contrat professionnel et formation
Ecrit le: 17/08/2021 20:37
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Merci Hug de votre réponse.

On m'a parlé d'un contrat pro comptable avec une formation commerciale qui serait optionnelle mais je ne trouve aucune information dessus et la plupart des écoles sont fermées et/ou les employés sont en vacances.

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