Salut J'ai mis le point mort qui est un indicateur du risque d'exploitation et le levier operationnel Quant à la partie 3 j'ai trouvé un economie salariale de 40000 et quelque et l'entreprise pouvait employer 4 saisonniers (il manquait qqes euros pour un 5eme)
Citation : Bambou1980 @ 13.09.2005 à 20:14 Salut J'ai mis le point mort qui est un indicateur du risque d'exploitation et le levier operationnel Quant à la partie 3 j'ai trouvé un economie salariale de 40000 et quelque et l'entreprise pouvait employer 4 saisonniers (il manquait qqes euros pour un 5eme)
On verra
Mouais moi j'ai pas aimé cette epreuve, la premiere partie du dossier 1 etait facile, par contre la partie 2 m'a completement perdu (surtout avec la marge sur dejeuner deduite des cts variable par chambre...) quant au dossier masse salariale j'ai completement foiré, le dossier 2 je dois avoir les 4 points normalement...
Dossier 1 je pense avoir bien réussi dans l'ensemble : j'ai mis du temps sur cette partie, près de 2 heures...
Dossier 2 J'ai traité la première question seulement...Je ne savais plus comment décomposer l'écart sur quantité en écart sur volume et en écart sur composition.
Dossier 3 j'ai fait comme j'ai pu...j'ai réussi à avoir les trois bonnes définitions (effet niveau, masse et report)...par contre pour le calcul de la masse salariale, j'ai mis en valeur l'économie réalisée mais je n'ai pas trouvé comme toi bambou...
Salut tout le monde je ne sais pas comment vous avez fait en controle de gestion. Vous parlez d'économie sur la masse salariale, je ne sais même pas si j'ai trouvé l'effet de report. Je crois que les définitions étaient correctes mais je ne sais pas trop ! Sur le dossier 3 ce sont les seules questions auxquelles j'ai répondu. Le dossier 2 je crois et j'espère très fort que j'ai tout juste dans le calcul de l'écart sur ca. Le dossier 1, je ne sais pas il était un peu chelou. Il n'avait pas l'air difficile, mais je n'ai pas trop compris comment il fallait calculer leur revpar. J'ai trouvé le même montant aux deux questions. En tout cas, j'attends avec impatience les corrigés.
Citation : bibiange @ 13.09.2005 à 20:52 Salut tout le monde je ne sais pas comment vous avez fait en controle de gestion. Vous parlez d'économie sur la masse salariale, je ne sais même pas si j'ai trouvé l'effet de report. Je crois que les définitions étaient correctes mais je ne sais pas trop ! Sur le dossier 3 ce sont les seules questions auxquelles j'ai répondu. Le dossier 2 je crois et j'espère très fort que j'ai tout juste dans le calcul de l'écart sur ca. Le dossier 1, je ne sais pas il était un peu chelou. Il n'avait pas l'air difficile, mais je n'ai pas trop compris comment il fallait calculer leur revpar. J'ai trouvé le même montant aux deux questions. En tout cas, j'attends avec impatience les corrigés.
Oui moi aussi j'ai trouvé les deux valeurs identiques, la partie B je l'ai raté en admettant que ça soit sur 5 point je pense avoir 4.5 à la partie A, 4 au second dossier (tout mes ecarts se recoupent) et 1.5 point grand maximum a la masse salariale, puis peut etre des 0.25 par ci par là que j'aurai reussi à grapiller !
Si je me souviens bien je trouve un CAHT pour 2006 de 203621 ça me parait peu et vous ?
Bah en fait je parle d'eco salariale parce que le sujet en parlait ds la derniere question et j'en ai déduit que c'etait la difference entre MS2=1.0248*MS1(1ere question qd le sujet demandait le raport entre les effets) et la MS2 que j'ai trouvé en calculant MS effectif stable+MS effectif entrant(effectif sortant=0) Ms bon je prends peut etre mes reves pr des réalites!!
Qd au 1er exo la 1ere partie était chelou ms on arrivait à retrouver les calculs grace à leurs infos Par contre la 2eme partie je savais pas s'il fallait tenir cpte du cout variable sur les petits déjeuners et avec le manque de (***pas de style SMS***) j'ai carrément laché l'affaire
Maintenent reste plus qu'à prier!!
Information Bonjour,
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Citation : Bambou1980 @ 13.09.2005 à 21:11 T'as trouvé 203621 pour l'hotellerie non'
Oui les autres CA etaient indiqués, ne me dit pas que c'est pas ça je t'en prie, car dans ce cas mes faibles chances d'obtenir l'uv sans toucher à la compensation s'envolent, et vu que j'ai pas encore ouvert un bouquin d'oge
Par contre je n'ai jamais retrouvé les données de 2005 pour l'hotellerie avec leurs infos, je sais pas comment t'as fait alors
Non pas pour 2005 mais pour 2006 je me suis appuyée sur les annexes et les marges que le sujet donnait pour verifier les charges qu'il fallait déduire!!
J'me souviens plus du CA que j'ai trouvé mon ton chiffre me dit quelque chose!!
En tout cas j'ai trouvé un résultat courant de -52944 (ratio=-0.026) et 1015684 (ratio=0.19) Alors?????
Bah moi je commence a flippé là, je n'ai trouvé qu'un seul salarié pour avec les economies sur masse salariale... enfin bon j'espere avoir au moins 10 ça me ferait une UV en moins pour l'année prochaine au cas ou je rate.
Par contre pour la 1ere partie du doosier tout était indiquer, la demarche, les elements a prendre en compte etc... Il y avait meme les resultats intermediaire dans les données previsionnelles pour savoir si notre marge était bonne.
La 2è partie avec lee seuil de rentabilité était trop bizar!!!!!
Et les ecart de compisition j'avais pas assez revu je suis deg