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Convention collective ec et statut de l'expert-comptable stagiaire

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Poseidon86
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Ecrit le: 27/12/2008 17:05
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Bonjour à tous et à toutes,

Je suis en cours de réflexion sur ma situation en prévision d'un entretien annuel.

Je suis en fin de cycle du stage règlementaire puisque je finis mon stage le 31/12/2008. Autrement dit, le passage du diplôme devrait se faire en novembre 2009.

J'aimerais donc avoir votre opinion sur mon statut :
- J'ai la responsabilité de dossiers, aussi bien d'expertise-comptable que de commissariat aux comptes, je suis autonome sur mes dossiers, j'ai quelques personnes qui m'assistent.

Aujourd'hui, j'estime que j'ai rempli mes obligations vis à vis de mes employeurs, je m'investis sur mes dossiers et dans la vie du cabinet.

Néanmoins, je ne suis pas satisfait de ma rémunération et je souhaite la renégocier.

Aujourd'hui, mon taux horaire est de 12 ¤ soit 3.29 ¤ au dessus du SMIC, et arrive à 4 ans d'expérience.

J'aurais souhaité négocier mon taux horaire dans une fourchette de 15 ¤ à 16.50 ¤.

Croyez-vous que cela soit faisable?

Merci par avance pour vos avis


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Feyd
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Re: Convention collective ec et statut de l'expert-comptable stagiaire
Ecrit le: 27/12/2008 22:18
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Bonjour,

Je crois que ce sujet a largement était débattu, enfin je ne vais pas l'apprendre à un modérateur de ce forum.

Sinon pour donner mon avis sur la question, je dirais juste que si ce n'est pas faisable dans votre cabinet alors il faut tout simplement en changer. Le meilleur moyen d'être augmenté c'est souvent de changer d'employeur.

Sinon vous pouvez essayer l'approche des big four, soit un fixe plus un variable sur le CA, bien que pas évident à mettre en place et à gérer.

Cordialement


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Poseidon86
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Re: Convention collective ec et statut de l'expert-comptable stagiaire
Ecrit le: 27/12/2008 22:36
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Bonsoir,

Merci pour cette réponse,

et effectivement, ce sujet a été débattu, mais principalement pour les experts-comptables stagiaires, sujet auquel j'ai participé.

Cependant, je ne me retrouve pas dans ce cas au 1er janvier puisque je deviens expert-comptable mémorialiste, le statut officieux qui n'est pas reconnu par la convention.

Donc finalement, il paraît difficile de se positionner par rapport au débat des EC stagiaires.

J'aurais peut-être du rajouter mémorialiste dans le titre.

Après, je suis dans un cabinet de province et les "usines" big four où vous passez 1 mois à être conditionné au système ne me plaît pas du tout.

Mon interrogation première est justement le positionnement de l'EC mémorialiste qui est après le statut de stagiaire mais avant le statut d'EC

Merci


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Feyd
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Re: Convention collective ec et statut de l'expert-comptable stagiaire
Ecrit le: 27/12/2008 22:46
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Je ne suis pas sure qu'il y ait une telle distinction dans notre convention collective. Convention qui d'ailleurs stipule simplement que les stagiaires EC sont alignés sur la grille des employés.

A mon sens on est "stagiaire" EC durant le stage comme durant le mémoire. Seul l'obtention du diplôme est reconnue par la convention.

Cela dit rien n'empêche d'autres accords entre vous....


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Poseidon86
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Re: Convention collective ec et statut de l'expert-comptable stagiaire
Ecrit le: 27/12/2008 22:58
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Le statut de mémorialiste n'est pas reconnu par la convention collective et n'est même pas reconnu par l'Ordre puisque le tableau ne prévoit pas d'inscription en tant que mémorialiste.


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Lana
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Re: Convention collective ec et statut de l'expert-comptable stagiaire
Ecrit le: 28/12/2008 08:05
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Bonjour

Un peu en marge du débat, je crois utile de vous faire part de mon vécu.

Mécontente de ma rémunération et ne souhaitant pas en parler à mon employeur, que j'estime néanmoins, j'ai décidé il y a quelques mois de rechercher un autre poste en qualité d'expert comptable stagiaire. J'ai répondu à une annonce et le recruteur m'a demandé pourquoi je voulais quitter mon poste. Je lui expliqué que j'étais satisfaite de mon poste mais que mon salaire ne me convenait pas, qu'il n'était pas conforme à ce qui se pratique autour de moi. Il m'a demandé pourquoi je n'en parlais pas, ce à quoi j'ai répondu que mon employeur n'avait pas besoin que je lui dise puisqu'il était au courant.

Après plusieurs jours de réflexion, j'en ai finalement parlé et bien m'en a pris car j'ai eu une augmentation conséquente.

Les cabinets payent peu, c'est vrai mais si vous apportez un vrai plus, alors osez en parler. Car la gestion du personnel est un problème pour les experts; du personnel compétent ne se trouve pas si facilement.

Qui plus est, 12 euros de l'heure, en fin de cursus d'expertise ce n'est pas cher payé. Essayez de vous renseigner dans votre région pour déterminer le salaire moyen qui se pratique pour un poste et un cursus comme le votre. Quitte à postuler pour un nouveau job et pouvoir ainsi vous entretenir avec un recruteur.

Je vous souhaite bonne chance dans votre démarche.


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Feyd
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Re: Convention collective ec et statut de l'expert-comptable stagiaire
Ecrit le: 28/12/2008 16:14
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Bonjour,

Et bien je suis tout a fait d accord avec toi. C'est sur que parfois il suffit de dire les choses, l'employeur ne va pas tout seul faire des augmentations, encore faut il lui en parler.

Sinon quand plus haut je dit que le meilleur moyen d'être augmenté c'est de chercher ailleurs, j'entends pas forcement de changer d'employeur. Quand on annonce à son patron qu'on a trouvé une place mieux payé dans un autre cabinet, la réaction logique si il tient à son employé c'est d'essayer de le retenir en lui proposant autant, voir un peu moins (plus généralement le cas).

Cordialement


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Pepsi13
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Re: Convention collective ec et statut de l'expert-comptable stagiaire
Ecrit le: 10/01/2009 15:09
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Bonjour,

Je suis stagiaire EC 1ere année (dans un cabinet de province) mais j'ai quelques années d'expérience en qualité de collaborateur. Mon salaire actuel est de 2500 euros par mois pour 169h soit un taux horaire de 15 euros environ. En sachant que je réalise en moyenne 42 h de travail effectif (hors période fiscale) et non 39h soit un taux horaire ramené à 14 euros de l'heure.
Je trouve que les EC abusent de leurs salariés même si j'estime être assez bien payée, ce qui n'est pas le cas de tous les collaborateurs du cabinet ou je travaille !

Il faut effectivement discuter avec son employeur mais on aimerait bien quelques fois ne pas avoir a faire le 1er pas et que celui ci prenne un peu plus nos compétences en considération.

Je pense que ce n'est pas le meilleur moment pour changer d'employeur. Passer votre DEC en toute sérénité en restant dans un cabinet où vous connaissez les clients,les logiciels, les usages et les pratiques. Je pense que démarrer dans un nouveau cabinet maintenant va entrainer plus de pressions que de bénéfices et vous avez besoin d'avoir, je pense, tout le "temps nécessaire" pour finaliser votre diplôme. Vous verrez ensuite. Ce n'est que mon avis !

Cdlt
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