Citation : Nad64 @ 10.04.2009 à 12:36
Bonjour,
Vous avez raison.
La GMP sera totale (soit 38.48¤ de part patronale et 23.52 de part salariale) pour un salarié dont le salaire à temps plein est inférieur au plafond sécu.
3 cas se présentent (salarié temps plein)
1/Salarié temps plein percevant une rémunération mensuelle inférieure au plafonds SS (exemple 2300¤)
la GMP s'applique pleinement.
La cotisation GMP mensuelle sera donc :
62,00 ¤(totale) 38,48 ¤(patronale) 23,52 ¤ (salariale)
2/Salarié temps plein percevant une rémunération mensuelle supérieure au salaire charnière(de 3164 en 2009) par exemple 3 300,00 ¤
Ce montant étant supérieure au salaire charnière, il n'y a pas de GMP.
La cotisation retraite AGIRC mensuelle sera calculée comme suit sur la tranche B
Cotis = TB*20,3% 89,52 ¤(totale) 55,56 ¤(patronale) 33,96 ¤ (salariale)
3/Salarié temps plein percevant une rémunération mensuelle supérieure au plafond de la SS mais inférieur au salaire charnière(par exemple 3 000¤)
On aura donc à payer une GMP "partielle" :
La cotisation AGIRC calculée sur la tranche B donnera :
Cotis = TB*20,3% 28,62 ¤ (totale) 17,76 ¤(patronale) 10,86 ¤ (salariale)
Cette cotisation est inférieure à la GMP, et doit donc être complétée
GMP à payer = GMP "complète" -cotisation AGIRC TB
GMP à payer : 33,38 ¤(totale) 20,72 ¤(patronale) 12,66 ¤ (salariale)
Nous avons bien GMP + cot agirc=33.38+28.62=62
Cordialement,
merci pour vos réponses mais je ne suis pas sûre de tout comprendre
en effet si je reprend l'exemple du salarié qui a un salaire brut mensuel de 3000 ¤
voici ce que j'ai trouvé sur le net
3000x3=9000 soit supérieur au plafond Sécurité sociale qui est de 8577
donc 9000 - 8577 = 423
423 x20,30% = 85.87
GMP=186(GMP trimestrielle de base) - 85.87 soit 100.13
pourquoi dites vous à la fin de votre message " Nous avons bien GMP + cot agirc=33.38+28.62=62" ?
je ne comprend pas la fin du raisonnement
désolée
cordialement