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Cotisations patronales et sociales pour un cdi temps partiel

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Charlie85
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Ecrit le: 02/10/2021 20:45
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Bonjour, j'ai besoin de savoir si pour un employeur les cotisations à payer pour avoir un salarié sont les mêmes pour un contrat à mi-temps que pour un contrat à temps complet

Si un employé va gagner 1670€ BRUT , à temps complet , en CDI, le employeur dépense au total 1808€ , selon ce simulateur (https://entreprise.pole-emploi.fr/cout-salarie/)

Est-ce que c'est la même chose niveau cout total pour l'employeur si le contrat est à mi-temps en cdi et le salaire reste à 1670€brut , par exemple ?

Sandra Schmidt
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Re: Cotisations patronales et sociales pour un cdi temps partiel
Ecrit le: 04/10/2021 09:36
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Message édité par Sandra Schmidt le 04/10/2021 09:37

Bonjour Charlie85,

Les cotisations salariales et patronales dépendent du niveau de rémunération du salarié. Si pour les cotisations salariales, les taux ne changent pas, ce n'est pas tout à fait la même chose pour les cotisations patronales.

Les cotisations patronales tout comme les aides et exonérations dépendent du niveau de salaire par rapport au SMIC horaire et non par rapport au SMIC mensuel (pour simplifier). Dès lors que certains seuils sont dépassés, vous perdez le bénéfice de l'exonération générale de cotisations patronales et les taux de cotisations patronales peuvent augmenter (dès 2,5 fois le SMIC par exemple).

Votre simulation qui est valable pour un salarié à temps complet n'est donc pas du tout valable pour un salarié à temps partiel.

Avec les mêmes montants de salaire à la fin du mois, vous risquez de perdre le bénéfice de la réduction Fillon et de dépasser les seuils des taux réduits de cotisations patronales.

Enfin, selon que le salarié est cadre ou non cadre, la cotisation APEC apparaît ou non sur sa fiche de paie. Son impact est toutefois très faible (quelques euros tout au plus à mon sens).

En principe, le même brut mensuel à temps partiel donne des cotisations patronales plus élevées.

Je vous invite donc à refaire la simulation pour un salarié à temps partiel avec le bon nombre d'heures par mois ou à faire appel à un expert-comptable qui pourra vous accompagner pour l'embauche de votre salarié.

Bon courage pour la suite,

Sandra



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