Bonjour,
Je suis Directrice d'une Association. Nous employons un jeune en Contrat Emploi d'Avenir depuis peu. J'aimerais m'assurer des cotisations URSSAF que nous devons payer. Effectivement nous n'avons pas de comptable et l'URSSAF ne sait pas réellement m'apporter de réponse.
J'aimerais savoir si nous devons cotiser pour les codes suivants : 027D, 100A, 100D, 100P, 260D, 332P, 420A, 420D, 420P, 772D, 937D ?
Je ne suis pas certaine de comprendre la signification de part exonérée / non exonérée. Je souhaite m'assurer que nous ne payons pas deux fois les mêmes cotisations à des taux différents et que nos fiches de paie sont bonnes.
D'avance merci pour votre aide,
Marlène
Bonsoir,
Compte tenu de vos propos, je ne peux que vous inviter à prendre contact avec un expert-comptable qui vous conseillera dans vos questions.
Il n'est pas forcément nécessaire que celui-ci établisse vos comptes annuels pour faire appel à ses services.
Cordialement,
Bonjour,
A mon avis il faudrait que la paye et les cotisations sociales soient établies par un professionnel de la gestion de paye.
Vous vous trouvez dans une situation assez compliquée,
- Il y a une exonération de certaine cotisations sociales patronales limitées au SMIC
- Par conséquent il est dû des cotisations au dessus du SMIC, elles bénéfices alors de la réduction Fillon.
- Certaines cotisations sont dues dans leur totalité.
- L'aide financière est déduite du crédit d'impôt (CICE 6 % du montant du salaire)
Cordialement
Christian
Bonjour Marleneleps,
Même si, comme le souligne Mozo, il est important d'être accompagné par un professionnel qui pourra vous garantir la fiabilité de vos opérations, je trouve également intéressant que chacun cherche à comprendre comment fonctionnent notamment les bulletins de salaire et en l'occurrence l'application d'une aide de l'état.
Voici, pour commencer à vous aider, un lien vers un bulletin de salaire de base qui pourra vous donner quelques pistes :
http://www.cogilog.com/Logiciel/exemple-bulletin-paie-cae.html
Cela vous explique l'environnement pris en compte (important pour appliquer certains taux et savoir quelles cotisations sont à prendre en compte) et vous avez, tout en bas de la page, le lien vers le bulletin de salaire.
Bon courage dans vos démarches,
Bien cordialement,
Bonjour à tous,
Merci pour vos réponses.
Élodie, votre lien m'a beaucoup aidé. Il m'a confirmé ce que j'avais bien compris de cette exonération de charges patronales. Je vous en remercie ! Effectivement, même si un cabinet d'expert comptable spécialisé dans la paie, pourrait s'occuper de tout ça très bien à ma place ; je souhaite comprendre les bulletins de paie que je donne à mes salariés.
Merci encore,
Marlène
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