Bonjour,
En moyenne, le taux de charge patronale est d'environ 42%.
Mais cela dépend du nombre de salariés, du secteur d'activité dans lequel vous exercez ( variation de certains taux, notamment celui des Accidents de Travail ) et de la Convention Collective dont vous dépendez ( certains avantages octroyés : cotisations ou primes ).
De plus, si vous êtes du bâtiment, un abattement de 10% sur le brut peut être pratiqué.
Vous voyez, pas facile de vous répondre sans tous ces renseignements !
Grosso modo, comptez donc 1500 * 42% + = 2130.
Citation
combien représente les cp et les indemnité de précarité?
Tous 2 seront égaux à 10% du brut perçu au cours de ce CDD ( et assujettis aux charges sociales ).
Il n'en reste néanmoins que ce salarié vous reviendra moins cher qu'en Intérim !
