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Crp et congé de reclassement

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Asiatica
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Employé en comptabilité
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Ecrit le: 19/05/2008 10:36
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Bonjour,

J'aurais souhaité des précisions ou confirmation :

Quelle est la différence entre la la convention de reclassement personnalisée et le congé de reclassement ?

Il semble que CRP concerne les entreprises en liquidation/redressement judiciaire...Et que le congé de reclassement ait l'air plus compliqué à mettre en place...

Merci d'avance.


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Jamais de problèmes, que des soluss' !!!
Asiatica
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Re: Crp et congé de reclassement
Ecrit le: 19/05/2008 10:50
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Oubliez ma question, j'ai tellement lu de textes, que je ne me suis pas aperçue que CRP pour entreprises de moins de 1000 salariés, et congé de reclassment pour entreprises d'au moins 1000 salariés :s


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Jamais de problèmes, que des soluss' !!!
Jipe
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Re: Crp et congé de reclassement
Ecrit le: 19/05/2008 20:04
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Bonsoir,

La CRP doit être proposée dés qu'il y a un licenciement économique (pour les entreprises de moins de 1000 salariés) et ce qu'elle que soit l'ancienneté du salarié.

Le défaut de proposition d'une CRP peut coûter cher à l'entreprise (pénalités ASSEDIC).

Voir ce lien : http://info.assedic.fr/demandeurs_emploi/i...hp?idarticle=93

cordialement


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Jipé
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