CRP et emprunt

Bonjour à tous,

POuvez-vous aider un étudiant peu doué mais motivé pour comprendre ?

Pourquoi tenir compte, dans un compte de résultat prévisionnel, des charges d'intérêts d'un emprunt mais pas de l'annuité de cet emprunt ? Je comprends que les comptes concernant le remboursement de l'annuité n'ont rien à faire dans le CRP mais je ne comprend pas le raisonnement global. Ou bien on estime qu'un emprunt est un fait "exceptionnel" et on n'en tient pas compte dans le CRP mais alors pourquoi faire cas des intérêts qui, eux, aussi sont "exceptionnels", ou bien cela fait partie normale de la vie d'une entreprise et l'annuité devrait avoir sa place dans le compte de résultat ?

Autre question pour une étude de cas sur une boulangerie :
Les achats de matières premières (farine, autre ...) se font-ils à 19,6 % ? Il me semble que oui mais on me donne l'information inverse.

Merci pour vos réponses

A bientôt.

Bonjour,

Je pense que vous vous mélangez un peu les pinceaux !

On a dû vous dire que pour constituer un CRP il fallait partir d'une situation réelle et faire abstraction des éléments exceptionnels qui ne sont pas amenés à se répéter dans le temps.
C'est effectivement une première approche rapide.

Par contre la prise en compte de tel ou tel flux en compte de résultat relève des règles classiques de la comptabilité, en l'espèce :
un emprunt est un mouvement impactant les dettes financières et la trésorerie de l'entreprise.
Je dois X à une banque donc je crédite un compte de dette financières (=compte d'emprunt).
La somme m'est versée donc je débite un compte de trésorerie.
Ce flux financier génère aucune charge pour l'entreprise.

Par contre les intérêts dus à la banque sont à qualifier en charge financière.

En fait, pour ces éléments relatifs à un emprunt, la qualification ou non d'élément exceptionnel n'a rien à voir avec l'inscription au compte de résultat.

Cordialement

Bonjour,

Je suis tout à fait d'accord avec les propose de Caribou.

Une annuité n'est pas à prendre en compte dans un CRP,en effet, la totalité de celle-ci n'est pas une charge pour l'entreprise.
L'annuité est constituée de la charge d'intérêt et du montant du remboursement de l'emprunt,celui-ci étant tout simplement la restitution d'une partie de la somme prêtée.

La seule charge étant la charge d'intérêt qui est la rémunération de la banque.

Petite aparté sur la boulangerie, la tva est à 5,5%.

CDT

Un grand merci pour vos réponses !

Grâce à vous, j'avance, doucement, mais j'avance !
L'emploi du terme "exceptionnel " n'était pas adéquat mais je ne pensais pas à résultat exceptionnel. Toujours sur le CRP : si création d'une entreprise au 1er janvier et paiement des salaires le 1er du mois suivant. Dois-je ne prendre en compte que 11 salaires pour la 1ère année ?

Pour en revenir à la boulangerie : Je comprends vite mais il faut m'expliquer longtemps !
Quand elle achète des sachets papier, on les lui facture à 19,6 % et celle-ci les refacture à 19,6 %. Concernant ses produits (pain, croissant...) elle achète ses matières premières à 5,5% ? et facture sa production à 5,5% car il ne s'agit pas de facturer un service à 19,6% comme celui que vous facture un restaurateur ?
Est-ce le bon raisonnement ?
Concernant son achat de farine, il s'agit pour elle d'acheter un produit alimentaire de 1ère nécessité donc on la lui facture à 5,5 ? Même question.

Merci pour votre aide car avec la farine je suis dans le pétrin !

Mdr!
Quel jeu de mots.

Oui l'achat de viennoiseries est taxé à 5,5% car il s'agit de produits alimentaires et on peut considérer qu'il s'agit de ventes à emporter.
Par contre, si la boulangerie proposent la consommation sur place (par ex salon de thé), là il s'agira d'une prestation de services taxée à 19,6%

CDT

Pour répondre à Pca concernant les salaires :
il est urgent de revoir votre cours sur la séparation d'exercice.
Le paiement en m+1 des salaires ne change rien au fait que la charge concerne le mois m.
Les salaires de janvier payés début février sont une charge de janvier ... ceux de décembre payés début janvier sont une charge de l'année.
Faites le compte = 12 mois de salaire.