Bonjour,
J'ai un gros problème. En effet, en mai dernier j'avais passé un entretien dans un cabinet qui est situé à 15 minutes de transport de chez moi. Tout s'est bien passé et on m'a proposé de suite une hausse de salaire de plus de 20% par rapport à mon poste actuel, pour un poste de chef de mission.
Ensuite, quelques jours après, le 28 mai, j'indique oralement à mon expert comptable de ma volonté de démission qui le prend très mal, indiquant que j'avais été augmenté il y a un an et demi, que je lui mettais un couteau dans le dos et que je plantais le cabinet. En plus, il y avait mon collègue, qui avait le statut comptable confirmé qui démissionnait le même moment.
Me trouvant tellement honteux, je n'ai pas eu le courage de lui transmettre ma lettre de démission en plus je redoutais de vivre une période de préavis vraiment invivable de trois mois puisque je suis cadre.
Ma femme me poussant tellement à ce que j'accepte l'offre du cabinet qui est près de chez moi, j'ai donc de l'autre côté signé la promesse d'embauche qui fixe mon arrivée le 20 Septembre prochain.
Du coup, étant donné que mon cabinet actuel ne trouve pas de remplaçants, en plus actuellement je suis le seul collaborateur dans l'effectif puisqu'également l'apprentie a fini son contrat à la fin du mois d'août , je n'ai pas évoqué de démission.
Mais étant donné que ma femme me menace de me quitter si je n'accepte pas la nouvelle offre, et sous la pression du cabinet de recrutement, je me sens obligé d'aller travailler pour ce cabinet à partir du 20 Septembre. Egalement, le fait de gagner 1 h 20 par jour de temps de transport et d'avoir un salaire plus élevé me motivent bien sur; sachant également que je suis déjà reste dans mon cabinet depuis onze ans.
Je pense donc à me mettre en arrêt maladie et envoyer ma lettre de démission à distance au cabinet actuel quitte à travailler en cumul le soir et le week-end, pendant mon préavis de trois mois sachant que le cabinet ne m'a pas remplacé.
Que pensez vous de cette idée ? Je vous remercie d'avance pour vos conseils car je me sens bien tourmenté, un peu énervé contre moi-même de m'être mis dans une mauvaise situation.
Cordialement.
Fabrice
Bonsoir Fabrice.
Donc, si je comprend bien, vous souhaitez gruger, et la CPAM ( indemnités de salaire sur arrêt non justifié ) et votre futur ex-employeur ( maintient de salaire sur arrêt maladie ) juste parceque vous aviez mal anticipé votre départ , et de plus, travailler durant cette période ?!
Il semblerait qu'il soit bien plus honnête et éthique d'affonter cette situation de face et de la régulariser au plus vite en présentant immédiatement votre démission auprès de votre cabinet actuel ( soyez ferme et imperméable aux arguments qui vous seront présentés : c'est votre choix - bien justifié - et votre vie ), essayez de négocier votre période de préavis avec le solde de vos CP à prendre, et surtout, contactez votre futur employeur afin de l'avertir d'un report de date d'embauche ( à priori, il devrait considérer favorablement vos scrupules à abandonner votre ancien poste sans reprise ).
Enfin, toujours à mon humble avis, au pire, envisagez un "abandon de poste" en ne vous rendant plus au cabinet, ce qui entrainerait, c'est sûr, un licenciement, mais au moins vous garderait dans une certaine légalité et vous permettrait de garder la tête haute, sans fraude...
Courage, c'est un mauvais moment à passer, mais il faut assumer ....
D'autres avis ?
Bien à vous,
Françoise
Salut Fabrice !
Je suis d'accord avec le début du message de Françoise.
En revanche ne t'amuse surtout pas à faire un abandon de poste:
1. C'est pas classe
2. Tu ne seras pas payé
3. L'employeur peut se retourner contre toi
Je ne vais pas te parler de la fraude aux prestations...
Tu dois te foutre complétement de l'avis de ton employeur.
Donc tu lui donnes ta démission sans pleurer et tu assumes ta période d'essai comme un pro.
Franchement entre 15 min de transport et 1h20 et avec une augmentation de 20% y a pas un salarié qui hésiterait.
Que les EC se remettent en question.
Voilà.
A+
De rien Fabrice.
C'est un moment un peu dur à affronter, et nous vous souhaitons bon courage.
Mais d'ici quelques semaines, ( 3 mois maximum : dans une carrière professionnelle ce n'est pas grand chose ) celà sera loin derrière vous et vous n'en aurez plus qu'à vous en féliciter !
Très bonne suite, et bien cordialement,
Françoise
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